然後孫東凱對工作人員說：“把會議桌的菸灰缸給我撤了！”
工作人員立刻照辦。
然後，孫東凱看著大家微微一笑：“各位癮君子，今天我宣佈一項紀律，你們現在的分管領導是女同志，不抽菸，所以，今後凡是秋總主持的經營系統會議，你們都不許抽菸，要學會尊重女領導，愛護女領導。今天這個會，我我帶頭不抽菸，我能做到的，你們都必須給我做到！”
孫東凱這麼一說，大家都笑了，紛紛點頭。
孫東凱不知道秋桐其實也是偶爾會抽一支菸的，不光孫東凱不知道，除了我之外的任何人都不知道。
我這時看了一眼秋桐，她有意無意地看了我一眼，微微一笑。
然後孫東凱對秋桐點點頭：“秋總，開會。”
秋桐於是開始主持會議，按照會議議程，先聽取各經營部門的工作彙報。在大家彙報之前，秋桐看了看不少負責人手裡厚厚的發言稿，然後說：“大家在發言的時候，大話空話不用多說，來實在的。談工作不要怕得罪人，不要有思想顧慮，每個人的發言原則不超過10分鐘。”
秋桐此話的意思顯然是要改進會風，改變以往開會拖沓冗長的習慣。
我聽了頗為贊同，開會的主要目的是解決問題，說一些沒用的除了在領導面前表現自己賣巧賣乖，等於是浪費時間浪費精力，有這些說廢話的時間還不如干點正事。
孫東凱微微點了點頭。
曹麗不屑地撇了撇嘴。
秋桐這麼一說，不少人都把發言稿收了起來。我本來沒準備發言稿，自然也不用收。
然後秋桐看著我，乾脆地說：“按照部門序列，發行公司先發言，易總，請——”
我於是開始發言。
我先簡單說了幾句之前公司的工作，然後直接進入主題，說了下下一步的工作打算，然後談到了目前工作存在的問題和不足，主要是發行部門如何和其他經營部門根據各自的優勢加強協調與合作互相取長補短的問題，同時還有發行部門和集團財務部門之間如何更進一步減少辦事環節提高財務結算效率的問題。
這是我當前最需要解決的事情，也是我也秋桐之前一直想解決而沒有落實好的問題。
孫東凱聽得很認真。
秋桐邊聽邊做記錄。
我的發言乾淨利索，前後加起來不到10分鐘。
我看了一個好頭，然後是廣告公司的負責人開始發言，接下來是印刷公司的負責人。集團經營的三駕馬車發言結束後，其他各多元化經營部門的負責人依次發言。
大家的發言都參照了我的模式，沒有了往日開會時的黏糊拖沓，都是直奔主題，都是直接談問題，提建議，有針對集團黨委的建議，有針對集團其他經營部門的想法，也有針對集團行政和編採部門的意見和要求，還有的直接把矛頭對準了經管辦，指責經管辦做事效率太低，不能及時將遞交去的經營報告呈送給集團領導審批，耽誤了經營的最佳時機。
蘇定國坐在那裡，臉色微微有些難看，低頭不停地記著，一言不發。
趙大健則露出幸災樂禍的表情，似乎大家指責經管辦和他無關，似乎他不是經管辦的副主任。
看著趙大健的表情，秋桐微微皺起了眉頭。
孫東凱則一言不發，不動聲色地坐在那裡看著大家發言，臉看不出任何表情。
曹麗不停地看著大家，眼珠子滴溜溜亂轉，不知心裡在想什麼。
大家發言完後，秋桐然後接著將大家的發言進行了歸類，現場開始解決問題，逐項開始議，能現場答覆的立刻給予答覆，各部門之間需要協調合作的立刻讓相關負責人作出表態，一時不能解決的會後專題研究。
很快，會提出的問題當場解決了一大半。一些不能立刻解決的秋桐當時和相關部門的負責人約好了專題研討的時間。
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