我不知道秋桐會怎麼理解我的回答。
我不知道李順如果知道這個結果會怎麼想，我認為他應該是高興，正如昨日他對秋桐所言，我在星海傳媒集團的根基越來越穩了，已經成為集團經營部門的副職了，成為秋桐的真正助手了。我知道他是希望我在這裡根基越牢固越好的。
然後，主持會議的黨委成員宣佈：“下面，請市委宣傳部副部長，集團黨委記、董事長、總編輯、總裁孫東凱同志做重要講話，大家歡迎！”
主持人特意將孫東凱一串長長的職務唸了出來，似乎是在刻意巴結孫東凱，讓他過過當老大的癮。
掌聲響起來，孫東凱矜持地微笑著衝大家點點頭，然後開始講話。
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“剛才，集團黨委相關領導分別宣讀了此次集團各部門人事調整的相關事項和名單，對於此次人事調整，我感到非常高興，這不僅意味著集團各部門新的正副職負責人的產生，更標誌著我們集團在前進的道路又增添了新的活力。”
孫東凱洪亮的聲音在會場裡迴盪，大家都認真地聽著。
“不斷發展、不斷進取是我們星海傳媒集團永恆的主題和使命。我們集團黨委最近根據‘順大勢，做大事’這一理念，提出了“三穩三進”的戰略部署。這個戰略部署，是擺在我們集團面前的艱鉅的系統工程，考驗著全體員工幹部的智慧、實力、膽識與魄力……”孫東凱繼續侃侃而談，手裡沒有講話稿。
孫東凱成為集團老大之後，似乎講話的神態和氣態都和以前不同了，時不時會頓挫一下，似乎這樣可以加重他講話的分量。
孫東凱停頓了一下，掃視了一下會場，然後繼續說：“我感到非常欣慰的是，從此次人員調整、人員推薦的過程可以看出，大家都非常支援、配合這項工作，對待這項工作也非常認真負責，都能從嚴謹的角度、從培養年輕人的角度來推薦合適人選。這些被推薦的人選都符合年輕化、專業化、團隊化的要求，符合我們集團未來發展所需人才的要求。
在集團多年的發展歷程，我們廣大的幹部員工以每一次都堅決擁護、貫徹、執行集團黨委的各項決定，努力拼搏、奮發有為，以非凡的毅力與勇氣戰勝了各種困難與挑戰，讓我們集團從默默無聞的小報社成為了如今的傳媒集團。正因為有了你們的堅決支援，才成了如今的輝煌星海傳媒，今後，我們的事業會更加輝煌……”
孫東凱的講話讓我有些耳目一新，我靠，升官了，這講話的派頭大了，水平也提高了。
一番長篇闊論之後，孫東凱似乎對自己講話收到的效果很滿意，然後做了一個結束語，接著會議主持人孫東凱的講話做了一個簡短的總結，要求各部門認真領會學習孫記的講話精神，回去好好貫徹落實，然後，大會結束。
除了那天組織部來集團宣佈新的集團領導班子人選時孫東凱做了一個簡短的表態發言，今天是他正式第一次以集團老大的身份在全體人員面前講話，雖然大家都聽明白了他在講什麼，但是看起來依然很厲害的樣子。
關於此次人事調整，集團裡某些穩居層多年的老油條做過一些八卦式的私下議論，流傳出來不少。
關於曹麗，大家的看法是意料之，曹麗一直是孫東凱分管經營時候的經營管理辦公室負責人，和孫東凱一直走的很近，關係很親密，孫東凱對她也較瞭解，建立起了高度的信任，任命她為集團辦公室主任是情理之。
當然，至於另外一層關係，盡在不言，大家都心領神會。曹麗為孫東凱付出了不少，得到回報似乎也是理所當然的。
還有，是孫東凱當了集團老大後，他是當然不可能繼續使用原來董事長的辦公室主任的，辦公室主任必須是領導最信任的人，是領導的心腹，這是官場不成的規則。
關於蘇定國，大家一致的看法是蘇定國雖然看不出多大的能力，但是平時做事一直較低調，從來不參與任何一派的鬥爭，和各個經營部門的關係都較和諧，沒有得罪的人，做事也較穩重，這樣的人擔任經管辦主任會較好協調處理各經營部門之間的糾紛和矛盾。
關於那位總編室的主任和副主任，大家認為是和次出的新聞事故有關，再加總編室主任是剛離任的總編輯的人，自然此次不會得到重用。而那副主任做了好幾年總編室副主任，經驗也較豐富，提拔看起來也順利成章。
關於廣告公司的那位副總，自從平總出事之後，他一直主持廣告公司的工作，雖然沒有什麼大的業績，但是保持了廣告公司工作的順利開展，在無過是功的認同理念下，他屬於自然過渡，再說集團也確實找不出他更適合做廣告的人。
還有一點是廣告現在採取了代理制，廣告公司的工作職能更多的是轉向了管理和監督協調，不再需要平總那種大刀闊斧激進型的人了。
關於趙大健，這是大家議論的一個熱門，根據趙大健一直以來到處宣揚誇耀的他和孫東凱的黨校幹訓班同學的關係，很多人本來都預測這次趙大健會提拔到一個較重要的經營部門做一把手，甚至有人認為他將接替秋桐的崗位，但是結果卻讓一些人大跌眼鏡。
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