雖說不少人有一技之長，但仙界競爭力度大，不一定就能找到合適的工作。大總管設立的新部收留，還能保留編制，已經算是不幸中的萬幸。
不過那些沒有上名冊的人就開始了風言風語：“這麼大個靈寶司都養不起這些廢物，還想自力更生？別鬧了！”
“我看大總管也沒安什麼好心，是想借著這些裁員，撈點口碑，哪會真管他們的死活。”
“不出一月，新部必完。”
……
說什麼的都有，那些上了名冊的人員敢怒不敢言，畢竟，新部沒有靈寶司的經濟支撐，的確難以發展啊。
這一天，張冶召集了自己下轄的部門人員，五百個裁員還是得拿出來的，不過張冶不強求，講求志願，願意留靈寶司的就留，願意去新部的就走。
當然，張冶也簡單規劃了一下新部的未來，揚言今後的待遇必定比靈寶司好。
張冶向部下說了許多，但沒有人吱聲。他們雖身為張冶的下屬，不敢明說去新部必死無疑，但去新部創業，哪有現在安穩。
張冶哪能不知眾人所想，看來還是自己的想法太單純了，便說道：“上面的命令是必須精簡掉五百人，既然沒有自願的，為了公平起見，我們就抽簽吧。”
張冶清楚自己的部下，大多數人都是吃苦耐勞的人才，辭掉誰都有失偏頗，抽簽決定去留，誰也不怨誰。
一聽說要抽簽，下屬們的神色有些難看，不過也知道不可避免，要知道其他總管下轄的部門手段更為激烈，還是抽簽得好。
眾人向大總管告了聲謝，憑運氣，算是一種難得的公平。
張冶吩咐人把抽簽箱拿來時，人群中有人說道：“大總管，屬下父子願意去新部。”
張冶循聲看去，這人他認識，是改良列仙弩的那個韓執事，他自嘲道：“但願大總管不要嫌棄小老兒笨手笨腳。”
前兩天韓執事還想犧牲自己的職位換取兒子能留在研發部，現在卻想帶著兒子一起去新部？
張冶問道：“韓執事，你確定要父子一起？”
“我父子相信大總管！”韓執事的聲音很洪亮，說明他並非為了拍馬屁，心底裡也是這麼想的，不然不可能這般底氣十足。
既然他們相信張冶，張冶不可能不相信自己吧，便頷首：“好，你們出列。”
韓執事拽著兒子走出人群，站在張冶身邊。
此時，又有個人說道：“我也相信大總管！”
王主事大步向前，引來眾人一片驚呼，畢竟王主事可是主事級別啊，只比總管低一級的大佬，竟然也願意去新部？
張冶看著自己的這個領路人，微微頷首：“有勞。”
王主事拱了拱手，站到張冶一側。
張冶看向在場眾人：“還有沒有自願的？”
也不知是不是受到了韓執事和王主事的感染，越來越多人舉了手，自願去新部。
畢竟張冶從一個小小的學徒，三四個月就攀升到大總管之位，他的存在就是一個奇跡，更是不少人的偶像，沒理由不信任大總管，值得追隨。
