“老闆！”
“公司這裡一邊搬遷，一邊重組職能部門和業務部門。”
“如今，月初，各大職能部門都已經就位，業務部門正在充實，根據您的要求，正在大力拓展業務範圍，招募相關人員！”
“專案部那邊也正在進行一個個電影、電視劇等相關專案的評估。”
“……”
“……”
易初三在前面緩緩走著。
前面的五層高樓，大都是職能部門，如財務部門、法務部、證券部、投資部、人力資源部、行政部、影視技術部門、品牌及政府關係……。
部門有大有小，各自佔有一席之地，一個個辦公區域內，也都有人員在內。
荊馬在旁側介紹著，對於一個個部門很是熟悉，時不時其餘經理也給予說道著。
那些東西，易初三其實也有了解，蔣遠、學姐那邊都有一份份報告傳上來，卻是親自一觀，感覺不一樣的。
相對於容易架構的職能部門，業務部門相對繁瑣許多，比如易初三提出要對於電影、電視劇進行更有針對的品牌打造。
比如建立自己的綜合電影品牌。
打造自己的電視劇品牌。
以及動漫電影、真人奇幻電影品牌等等。
還有關於公司網際網路業務的設計，經紀業務的設計。
如果以後發展順利，對於電影主題公園、影視基地專案的打造。
還有堪為重要的公司專案部，對於眼下各類ip開發，劇本、文學作品審讀評估，電影網劇電視劇專案開發，編劇，劇本創作。
還有其餘重重。
先前的廣韻傳媒，就是一個小小的影視傳媒公司，每一年弄出一兩部微不足道的微電影、歌曲等等。
在別的實力雄厚的公司面前，在別的公司鋪天蓋地的營銷面前，根本起不來。
就算有什麼微電影和歌曲，也都是三流東西，沒有太大的影響力。
而今。
不一樣了。
從整合自己旗下的傳媒影視資源到現在，已經花了一個億了，接下來還要繼續投入。
“終究還是要有自己的內容。”
“下半年的規劃簡單說說。”
一個個職能部門走過去，易初三還是滿意的。
算得上，萬事俱備，只欠東風。
公司弄的再大，如果沒有進項可不行，自己再有錢，也不可能一直在裡面投入的。
什麼是進項！
那就多種多樣了。
電視劇！
電影！
