楊立新本以為鄭富會有一番吐槽或者長見解，可令楊立新失望的是，他聽到的，卻是鄭富表達對公司要忠心，做事要誠誠懇懇的觀點。
這種想法，讓楊立新也都有些無語了。
鄭富性格中滲透著“真”和“直”的天性，這對於別人來說，算是優點，可對於自己來說，卻是大大的缺陷啊！
這當中最大的弱勢就是不會搞關係，容易把別人的客套話當真，看不出來好人壞人。
有時甚至會因為自己過於單純，讓那些別有居心的人，認為你好糊弄，而鄭富偏偏又是一個愛鑽牛角尖，也不太懂拒絕的人。
這就是為何他長長留下來加班的重要原因，可他往往樂在其中，這苦中作樂嗎？
雖然，楊立新不太認可鄭富的觀點，但他卻並沒有糾正他，因為，他知道，價值觀的形成是很漫長的，不是一朝一夕，而且一旦形成後，那就根深蒂固，是很難改變的。
楊立新不想逼別人的思想跟自己一樣，假如這樣的話，那世界上，豈不是都只有一張臉？一個思想？想想都覺得可怕，所以，他只是點了點頭，不加以點評。
鄭富也好，過去的那群好同事也罷。
楊立新想不明白的是，這些掌握著過硬技術和能力的人，為何偏偏會給一群完全沒有能力的人做事？圖的難道就是那點吃不飽、餓不著的那點工資？
這或許就是人們的命運吧。
他同時也搞不懂，為何像張軍、楊帆這類無恥的人，身邊卻能夠強手如雲、聚集那麼多的能人異士為其賣命。
原本楊立新可以在公司樓下就坐下的，只是為了跟鄭富、林秋道下班能一起走，才白白走了上公里的路。
雖然，走多了路，可是他心裡，還是很受用的，畢竟在這個異鄉打拼，很難得能遇到有跟自己價值觀相近的人，如果將來能做朋友，他也是很高興的。
坐上公交車後，也意味著，今天結束了，很快時間又到了第二天，這又是繁忙的一天。
一大早，大家都似乎在為了自己手頭上的工作，而疲於奔命。
甚至於行政、財務和人事那三大部門的人，竟然也都走出她們的辦公室了！
而大辦公職場內，所發出的各種鍵盤敲擊的聲音，那聲音形成一定節律，感覺像是下雨的樣子，而且還是下個不停，下得很大的樣子。
忽然，鄭富推開鍵盤，躺在自己的椅子上，捂著臉。
“寫註釋、寫註釋、寫註釋！”鄭富強調，“這點看似無用，實則非常重要的習慣啊！你們怎麼都沒有的？”
林秋道看了一眼鄭富，似乎洞察一切，心中領會，卻並沒有多說什麼。
這時，鄭富長嘆一口氣，一方面，只是抱怨上一位程式設計人員的不良習慣，另外一方面懊惱自己手中的工作無法順利地開展。
“十行程式碼、九個警告、八個錯誤，最搞笑的是，那些bug，還是在你找不到的地方！”林秋道吐槽系統道。
楊立新十分驚訝，他完全沒有想到，這個據說有著千萬級別的人使用的系統，也居然如此多的bug，於是，他問道：“你這個網站開發到什麼階段了？怎麼也這麼不穩定的？”
林秋道於是就詳盡地解釋道：“網站開發成熟度，共有7個級別。”他開始給楊立新講解這七個級別分別可以所實現的效果：
eve 1：靜態頁面，手工維護，ftp上傳
eve 2：靜態頁面+動態語言，無管理後臺，無配置管理
eve 3：基於開源系統二次開發，更換ui，使用預設管理後臺
eve 4：使用開源框架，深度開發，可配置、可管理、可測試、可複用，有產品研發流程
eve 5：fork開源框架，深度定製和最佳化，深度開發，敏捷而有效的軟體工程管理
