“好的，好的。”
掛掉電話之後，楊立新心想：我啥時候有投過你們的簡歷？
可是，當他事後開啟求職軟體翻看記錄的時候，楊立新瞬間無語，他這可是去年六月投的簡歷啊，現在都已經快到五月份了！足足一年了好嗎？
顯然也是招不到人，才把他給招進去的。
雖然有些生氣，可是，這家公司在深濱是赫赫有名的大公司啊！即便進去做個客服，也行啊！
深世代，這是一家位於北山科技園區的一間網際網路新媒體公司。
2016年創立至今，營收入已經達到60億元，員工已經高達兩萬人。
來到園區，楊立新就像劉姥姥進大觀園一樣，到處張望，他沒有想到，一間公司的規模竟然可以跟工廠相提並論。
看著門口那招聘處簽到的長隊伍，楊立新不禁感嘆：“哇，不愧是大公司啊，連面試都這麼多人！”
這排隊都是排成了三列，而且，似乎還是面試同一個性質的崗位。
“天啊，這安排得過來嗎？”楊立新不禁在心中打了個大大的疑問。
先不管那麼多，排了再說吧。
等了大概一個多小時，楊立新終於輪到了，負責接待的是一位眉清目秀的小姐姐。
“您好，楊先生，根據您之前投遞的資訊，您可以到客服部進行面試。”
“客服？”
“是的，你投的是客服崗位。”小姐姐還特意看了一眼電腦，確認道。
楊立新這時開啟手機看清楚了簡訊內容，哎呀，還真的是客服！
客服就客服吧，畢竟是大公司，福利、培訓和晉升都是有一套完善的機制的，在這裡鍛鍊，不虧！
於是，楊立新接受了這個崗位，進入面試階段了。
他簽到之後，拿好訪問牌，就根據訪問牌的地址到制定的地點，也就是客服部進行面試。
這面試客服的隊伍，也是夠厲害了，從門口一直排到了走廊。
第一輪是無領導面試。每批十人，一分鐘左右自我介紹。
這對於已經工作了十多份工作的楊立新來說，簡直就是吃菜般簡單了。
介紹完畢之後，三個評委會相互交叉意見，決定此人是否進入二面，大概二十分鐘左右通知，唸到名字的就是透過的。其餘沒有名字的就可以各回各家了。
啊？這麼複雜。
此刻楊立新的心十分忐忑，本來十分自信的他，對於這樣的面試，有些無所適從。
雖然短短的二十分鐘，可是對於楊立新來說，卻感覺到十分的漫長，他望了一眼自己身邊一起面試的同伴。
似乎已經走了一大半，這些應該是被篩選走了的人了，自己會不會就是其中之一呢？
結果，不一會兒，有一位hr小姐姐，拿著結果告訴眾人，說以下的人員已經透過一面，大家可以在公司的飯堂，憑藉訪問牌用餐，下午進行二面。
