所以，直播非遺很有必要！
現在流量為王的時代，流量才是人群集中的地方。
而人群基本在刷短影片為主，刷短影片所獲取了愉悅，僅僅是一兩分鐘。早就有人不耐煩，想要看三到五分鐘，甚至一小時的影片了。
這時，直播就順應而生。
現在維州雖然沒有世界級的非遺，卻有十項國家非遺，數十項省級非遺，對一個地級市來說，是了不起的成就，目前主要的傳播途徑一是依託電視臺、電臺、報紙等傳統媒體，二是藉助博物館、展覽館，三是舉辦一些講座、論壇。
這明顯落後於當今時代了，因此，此次楊立新他們搞的這場直播，也確實引發不少網友的關注，這無疑給非遺提供了一個很好的思路和方向。
直播有一個最大的好處是把現場感和互動進行了有機結合。非遺是一項技藝，一種藝術形態，一種文化活的形態，活的形態如果沒有現場感的傳遞也就必然會喪失它的魅力。
而直播透過主播的解說、與網友們的互動，將固有認知中“高冷”的非遺，轉變為年輕人文化生活的一部分，把文化資源活化，讓網友身臨其境。一旦這種文化跟他們追求的生活方式關聯上，就會產生很強的傳播力。
與此同時，相較於平臺大、成本高的電視直播，網路直播成本非常低，可以有效彌補電視直播的這一短板，新媒體的直播用最低的成本還原最真實的現場，既直接，又靈活。
這也就讓更多的企業加入進了新媒體這一行業裡。
剛開始，楊立新所處在的艾迪算是比較早期的新媒體公司了，可是隨著時間的推進，越來越多的企業加入進來的公司，讓這個原本就不大的市場，就變得相當小了。
直播最終還是順利結束，同時也打響了這個非遺的新玩法。
然而，這並沒有帶給楊立新他們太多的收益，張軍這個月的工資最終發不出來了。
當然，他姿態還是擺在那裡，管你那麼多。不爽就可以走，他也不會挽留。
這次，楊立新真的累了，徹底的累了。
來這裡究竟是為了什麼？不就是為了兩餐嗎？
而現在，公司連兩餐都保不住，那還留在這裡幹嘛？
這次的他，十分果斷，也毫不猶豫，他直接在企業軟體裡申請離職。
然而，張軍也十分機警，他讓黃妍芳將楊立新手中所有工作都交接完畢，才可以放行。
畢竟，公司自轉入新媒體這麼久，跟楊立新牽扯的業務實在太多，合計下來，足足有一百多項。
得知這個數字之後的楊立新，連他自己都略感驚訝。
原本，他是想等招聘軟體有點眉目，他才提辭職的，如果有面試，他也是等外出或者正巧的時間才會去，現在的他，已經不再遮遮掩掩了。
正所謂，良禽擇木而棲，現在的艾迪已經妥妥的是一根朽木了，完完全全是沒有救藥的腐朽爛木！
儘管楊立新下一步暫時還沒有什麼眉目，可是，他依然將離職申請寫好，點選了傳送。
為了留下點根據，他還特意讓黃妍芳給他留了一張月薪欠條，等他日有機會可以拿回。
辦理好一切後，他拿著自己的東西，離開了公司……
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