女友竟然沒有接聽，楊立新猜想，估計她應該在忙吧。
楊立新也就沒有再打擾了。
既然女友沒有空，那就全身心地投入到工作當中吧！
其實，在楊立新回來之前，晁荃叛逃之後，張軍曾經嘗試著，讓丁墨、朱婷婷先後挑大樑，始終不盡如人意。
最後，張軍無意中看到了他桌面那做活動的產品，楊立新提議設計的一版禮品盒。他這才拿定了主意，就是讓楊立新回來。
人到用時方恨少，人到用時才恨晚。
公司落難的此時此刻，才想起了楊立新，著實對楊立新有些不厚道了。
但楊立新知道，此刻心態十分重要。所以，回來的他，並沒有跟張軍計較什麼。
而且，對不住他的只有張軍，其實跟同事沒有關係的。
做人沒有必要這麼絕情。
從巔峰到谷底，三起三落，換普通人早就崩潰，但楊立新是何許人也？他是已經到地獄走了一遭的人，什麼破事、什麼損事，他沒有遇到過？
既然自己都已經到了地獄了，還有什麼比這個更糟糕的？
況且，現在艾迪的情況，比起楊立新剛來的時候還要糟糕。
要人沒人，要業務也沒有業務，千瘡百孔，氣息奄奄，猶如在大海中，風雨飄渺的小舟，隨便一個大浪就可以了結了。
在創業時期加入的，實在不想眼看著它說倒就倒。
所以，楊立新挺身而出，即便再多的誤會，再多的不解，他依然還是承受了這一切。
畢竟現在，艾迪已經沒有人才梯隊了，畢竟，人才梯隊是組織的生命力。
這還必須要讓讓張軍知道，與其難尋良材，不如就地取材。
根據業務增長，配合應屆生的招聘，透過一年又一年的招聘、戰鬥、培養和選拔，自然而然就形成了內生的，可以新陳代謝的人才梯隊，支撐公司的戰略和穩健的發展。
可惜，張軍是牛皮燈籠，他眼中只有自己的那莫名其妙的自信。
他以為，以前員工的成就是因為他的“英明”決策所決定的，殊不知，其實是員工們優秀的發揮帶給他的；他以為，所有生意都是自動送上門來的，殊不知，這也是靠關係戶，一點一點地掙來的口碑；他以為，新媒體很容易玩轉，只要天天看人家的公眾號，刷幾條短影片，自己就會了，殊不知，人家背後的商業邏輯、底層思維是如何。
要讓一個六十歲的老人，去了解網際網路思維、新媒體玩法，這何等容易？
只能從身邊的小事、瑣事先慢慢改善吧，一切重頭再來，慢慢會好的，楊立新也是這麼安慰自己的。
迴歸工作的楊立新，依舊是運營著遊玩天下這個公眾號，寫了那麼多見聞類、新聞類的文案，還是寫旅遊類的文章順手啊！
楊立新雖然也很久沒有再寫這類文了，可是，思緒一上頭，立即靈感如泉湧。
畢竟是讀旅遊、幹旅遊，愛旅遊的人。
文章一經發布後，閱讀量雖然沒有楊可馨當年那篇篇都幾千，卻也穩定有一千的閱讀量，對於粉絲量只有幾千的這個號，已經很難得了，而且開啟率還有百分之十。
第二天，他開始看昨天推文的資料，發現了公眾號的後臺有一段留言，這是說她是深濱的一家牙科醫院的。
一般的，看到這種醫療類的評論，楊立新一般都是直接刪除的，可正當他準備刪除的時候，卻發現對方的語氣相當客氣，而且，似乎還真的是想要合作了。
