半島的別墅，已經通風兩個月，沐辰決定搬過去。
其實並沒有什麼需要搬的，傢俱什麼的都是新買的，這邊租的房子也沒有購置東西，唯一需要搬的，也就沐辰之前從七都帶上來的一書架的書。
沐辰叫上孟婷，一車就拉過去了。
從此以後，沐辰就住上了大房子。
搬家之後，父母就住到了一起，沐辰爸媽的便利店也不開了，就照顧屋後的小菜園。一天也有的忙，收穫的時候，吃不完的，偶爾也會拿去菜市場賣掉。
沐辰問爸爸，家裡面又不缺錢，為什麼還要去賣。
爸爸說，不賣總不能爛在地裡吧。
說過之後，沐辰也懶得去管了，只要老人家高興就好。
回到不冬城之後，沐辰和王曉梅又開始了上班的節奏。
週末，兩人抽空去雲湖邊上拍了張婚紗照，要說他們這兩個月，其實也拍了不少照片，但當時也沒有想著會這麼快結婚。
沒有換上婚紗照，王曉梅想著是後面再拍，但沐辰覺得還是要有點儀式感，於是抽空拍了。
和沐辰兩人的輕鬆不一樣，這個周公司裡所有人都很忙，尤其是兩家保險子公司。
保平安和郝富貴召集總部的市場和培訓做營銷方案，因為時間提前的緣故，許多工作都要前置。
雖然經常加班，但普信公司的員工並沒有抱怨。其實人們平時上班說累，更多的是覺得自己的工作沒有價值，沒有成就感，工作沒有樂趣，才會產生疲憊感。
不然，沒辦法解釋，打遊戲打到凌晨，還精神抖擻。更沒有辦法解釋，每一個公司的老總，其實是最忙的那個，怎麼都沒想著休息？
大概是給自己做和愉悅吧。
而普信公司加班沒有怨言，反而樂在其中，最主要的，就是普信的加班，那是做一分鐘，就一分鐘的工資。做出了成績，往往還有額外的獎勵。
不像有些996公司，加班沒有加班費，說是福報。
這樣的公司，當然不會有人覺得辛苦，有人喊累了。
當然，最重要的是，每個人其實都想給沐辰送一份禮物。
雖然大部分的員工都是新員工，很多員工，尤其是保險子公司的銷售人員，基本上都沒有領過普信的工資。
但整個龍國，在過去的兩個月，又有誰不為普信的住房貸瘋狂呢。
更何況，沐辰會在婚禮上給所有員工包一個大紅包的資訊，已經透過各種途徑在公司人盡皆知了。
精算部設計的產品，叫做“全家福總裁版）”，是給公司員工和家屬，提供50萬人的大病保障，一旦公司員工和家屬患大病，就將從獲得一份50萬的費用。
這份保障的年限是20年，如果20年內員工和家屬，沒有生病，20年後公司直接會打30萬現金到員工賬戶上。
這個紅包一出來，整個公司都沸騰了。張花統計了所有的員工，一共是10萬人。
而保險子公司統計的銷售人員，一共有50萬人。沐辰的這個紅包一出來，保平安和郝富貴又炒作了一波，結果是銷售人員直接增長了20萬，達到70萬人。
保平安用的招聘口號是：普信工作一年，賺走30萬！
當然，最後這款產品設計出來後，人均費用達到了20萬。
沐辰看到他們設計的這個產品和費用，直接想打人，說好的的費用，你給我設計了20萬？
不過，轉過頭來，沐辰默默給精算師點了個贊。
實在是太懂我了！
