總經理陳偉原來年薪150萬，三倍就是450萬，五年是2250萬，沐辰湊了個整數，直接按2500萬計算。
財務趙曉，原來是農民銀行財務總監，年薪60萬，三倍180萬，5年900萬。
運營席萌，原某遊戲公司運營，年薪100萬，三倍300萬，5年1500萬。
行政張花，陳偉帶過來的，原來是普惠的行政，年薪20萬，三倍60萬，5年300萬。
市場總監秦揚，陳偉帶過來的，原年薪80萬，三倍後是240萬，5年1200萬。
風控孟婷，律師出身，目前年薪10萬，按40萬年薪計算，5年200萬。
這樣，沐辰公司的班子算是初步搭建起來了。在註冊完公司之後，沐辰按照約定，與幾人簽訂了合同，並支付了薪水，一共是6600萬。系統增幅之後，沐辰又多了6.6億的可用資金，加上之前剩下的，目前累計資金有7.92億。
再加上給德仁公司的佣金，一共是110萬，增幅後又多了1100萬，累計資金超過8億。
公司的名字，在眾人商討後，沐辰拍板，定為“普信金融”，寓意為為普通人服務的金融公司。
之後，按照各自的分工，開始幹活。
總經理陳偉，帶著運營席萌，開始招聘程式設計師，並完善公司後臺程式和app。
張花繼續招聘新人，作為公司後備力量，同時充實公司客服、行政等方面的力量。
秦揚帶著他的團隊，在策劃各種推廣策略。
趙曉，需要和銀行對接公司賬戶的借款和還款事項。
陳偉、秦揚、席萌、孟婷則是不斷最佳化完善借款條款。
忙了一週後，各項工作順利完成，因為待遇豐厚，公司各個部門都已經招滿人手，和銀行的對接也順利完成，後臺和app也透過初步測試。借款條款，或者叫做產品，最終確定為了4種形態：
12期：年化利息5，首次還款在借款下個月，為本金加利息的10，之後11期按本息等額還款，提前還款，則利息只計算實際使用天數，沒有手續費和違約金。
24期：年化利息8，首次還款在借款下個月，為本金加利息的10，之後23期按本息等額還款，提前還款，則利息只計算實際使用天數，沒有手續費和違約金。
36期：年化利息8，首次還款在借款下個月，為本金加利息的10，之後35期按本息等額還款，提前還款，則利息只計算實際使用天數，沒有手續費和違約金。
2期：首次還款為借款次月，還借款本金的10，年化利息10，最後一次到期連本帶息一次性還清，最長36個月。
所有利息的計算方式為單利計算。
沐辰看過產品之後，決定4個形態同時上線，讓借款人自己根據需要選擇合適的產品。
確當好產品之後，技術部門，財務部，風控部，對產品使用做了評估。
首先是評估app ，操作簡單，條款清晰，透過！
其次是公司後臺，席萌邀請了一些朋友對公司攻擊，也透過測試，後臺也經受住了來自網路的攻擊，保證資料安全。
知道前期準備工作完成，沐辰很高興，一週的時間就能有這麼高的完成度，確實超過了他的預期。
沐辰是提倡及時回報的，當即決定給40多號員工，每人發1000的獎勵，直接叫財務發放現金，合併工資計稅。
收到獎勵的員工，尤其是基層員工，非常興奮，當過社畜，才知道幸福來之不易，同時，加班加點幹活，也更加有動力了。
產品透過測試之後，沐辰、陳偉、秦揚開了個碰頭會，討論接下來的產品推廣策略。
秦揚他們的方案，是聯絡各大手機應用市場，買推薦位，同時，在微語、蝌蚪等社交平臺進行推送。
沐辰看過方案後，覺得他們的推廣太小氣、見效慢。
於是對秦揚說到：“你們做的方案都是有效的方案，但是見效太慢了，我需要快速鋪開。”
“不要怕花錢，蝌蚪的啟動推薦、大資料推送，大鵝的彈窗推薦、微博、網紅博主、電視廣告、公共交通媒體、社群媒體，都可以推送嘛。”
“在去重新做個方案，記住，要大氣、要鋪天蓋地。”
“陳總這邊要跟進，推廣的費用，該花就花，不要省，只要不是進了個人腰包，我這邊都會開綠燈的。”
陳偉秦揚兩人，聽到沐辰的話，雖然覺得太誇張了，但還是照辦，重新做了方案。
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