主要是說徐父的年紀也不小了，但是老家的幾個公司仍然沒有太過靠譜的人，能夠挑起老家幾個公司的擔子，詢問他這裡有什麼辦法。
本來徐父已經找好了接替自己的人選，但是沒想到，竟然還是出問題了，總之問題不小，雖然沒有造成大麻煩，但是為了能夠正常運轉公司，徐父只好繼續擔任總裁，但是他既然已經提出退休，就不願意在回去管事了。
對於這個問題，其實已經提過了幾回了，徐光亮也想過好幾回，今天又聽徐父嘆氣，他最終決定還是讓四海集團物色幾個人選去老家，將擔子挑起來，要知道那幾個公司的擔子可一點都不輕，這幾個公司囊括了數十萬人的吃飯，做不好，問題出現可就是大麻煩，所以這個人選也必須是慎之又慎。
自從徐父跟他說過這個事情之後，四海集團就已經開始物色人選，到了年底終於物色到了幾個合適的人選，當然之所以說合適，那是因為透過預知能力，知道他們的確合適的。
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這些人徐光亮並沒有獨斷專行，而是領來給徐父看了看，徐父看過了解過之後，表示這幾個人都是很好的人才，很放心他們接管在老家的企業，事情就這麼解決了。
結果這邊的事情解決了，王箐父母那邊的事情也找上門來了，不是什麼麻煩事跟這邊差不多，主要還是王家那邊食品廠的職業經理人的事情。
本來王父的食品廠應該是王箐接班的，但是現在的情況王箐是不可能接班的，所以他覺得還是請職業經理人比較合適，並且他看了四海集團找到的人選，也覺得各個是人才，所以這才找上門來，希望能夠幫他也物色一個人選，畢竟眼看兩個老人的歲數也不小了，也有了退休的想法。
對此沒有什麼為難的，還是按照之前那套程式，選好人後王父看過人之後就將人選定下了。
忙完了這件事，四個老人再次圍著王箐轉，看得出來，雙方父母都對這個孩子非常珍視，倒也不奇怪，畢竟這個孩子來之不易，結婚這麼多年，總算有了孩子，他們這個反應也可以理解。
只是希望王箐到時候不會太過煩惱，再就是孩子的教育問題，希望雙方父母不會太過於溺愛，養出一個無法無天的小祖宗。
對於這些問題，小兩口晚上討論過，兩個人都對這件事感覺到有點愁。
不過距離生產還有很長一段時間，到時候再說吧，畢竟從歷史上來看，孩子的教育問題一直是所有家長的心頭大患，對於孩子的教育也只能走一步看一步了。
今年過年仍然是波瀾不驚的一年，不過比起在老家過年在城市過年是不允許放鞭炮的，更少了幾分年味兒。
不過知道徐光亮一家是在這邊過年的事情，竟然有公司員工知道，不少人都跑過來拜年。
對此他也只能表示這些人神通廣大，畢竟他在這邊過年的訊息並沒有往外說，雖然沒有刻意保密，但這些員工竟然能夠知道，也是夠神奇的。
當然，也不是什麼難事，畢竟他們沒走在別墅裡，員工一看就能看到，所以知道也不稀奇。
員工過來拜年是一件好事，也不能將人拒之門外，迎進來說說話，喝喝茶，倒也體現一個其樂融融。
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