不過奇怪的是，楚雲楊洋什麼都沒聽到。
楊洋有點驚訝，不過稍微一想，就明白了。
方彩虹說這些話，可能就是她內心的真實想法，本來就沒有二心，所以也就聽不到什麼心聲了。
楊洋頓時看了方彩虹一眼。
這女人，不但學歷高，能力高思想境界，也是高啊。
“很好，這也是我的意思，我不差那點錢，虹色基金，就保持這個理念繼續運作吧。”楚雲說道。
隨後，楊洋又和方彩虹聊了聊，一個多小時後，兩個人已經頗為熟悉了。
方彩虹開了一天的會，有一點累，便先告辭了，楊洋也拿起房卡，回到套房房間。
進入房間後。楊洋給拿出隨身電腦包裡的電腦，連上ifi，檢視下訊息。
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忽然，他看到深深調查公司的姬世宇的發的郵件。
楊洋點開了郵箱，看了一看。
是針對宋仁投和於輝的調查報告。
楊洋看了一下。
二十分鐘後。
楊洋用手摸索著下巴。
這次姬世宇發來的報告，還是有點東西的。
於輝的訊息不多，這個人行蹤有點飄忽，不好跟蹤，而且本人還有很強的警戒意識，姬世宇怕打草驚蛇，就沒太過調查。
倒是宋仁投的行蹤，比較好調查了。
宋仁投的申火基金，總部地址在京都。
而且，宋仁投的基金有個特點，就是陰盛陽衰。
申火基金的員工，普通員工男女比例還算正常，可是基金經理和高層，男女比例極為不科學。
申火基金高層之中，女性比例達到七成，只有三成男的。
而且很多還是美女。
楊洋想一想，都覺得有問題。
倒不是說瞧不起女性，這時代女性也是半邊天。
可申火基金這男女比例，太失衡了啊！
一般來說，基金公司這種地方，男女比例二般都是七比三，是男七女三。
也有一些比例低些，但五五就是極限了。
實話實說，管理基金這種事，男經理可能做的更好一點。
方彩虹這種學神美女，加上家族背景，才是特例。
可申火基金就過分了。
怎麼看怎麼有問題！
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