楊柯走了，他新成立了一家叫天弘的公司。
順便還帶走了他在精言銷售部的一批人，之前雖說葉謹言已經實施了分化瓦解的策略，將楊柯手下的不少得力干將都調到了外地。
但楊柯這些年在精言留下的人脈實在過於龐大，銷售部五年以上的資深銷售和桉場經理幾乎都是他一手培養出來的。
現在走了一批人應該只是一個開始，因為楊柯的公司剛剛成立，無法消化那麼多的人員，等到未來楊柯的公司真正形成規模，能夠容納的下那麼多人的時候，銷售部可能還會來一次離職潮。
在開會時，莊自強說出了自己的擔心。
葉謹言聽完沉默不語，他知道莊自強說的是對的。
“銷售嘛，走了再招就好了，除了那幾個重要的人物，其他人無足輕重。”範金剛在一旁說道。
葉謹言指示道：“梅琳，你那邊要配合人事部門儘快將銷售部門缺的人手補上來，不能耽誤各個樓盤的銷售工作。”
“好的，葉總，我明白了。”梅琳點頭。
楊柯走了，她現在的壓力是最大的，同時收益也是最大的。
楊柯帶走了一批銷售部的中堅力量，而且就像那個章安仁說的，未來銷售部很有可能還會出現離職潮，對於梅琳這個銷售部經理來說，這是一次極大的考驗。
會議結束，眾人準備離開會議室。
“安仁，你留一下！”葉謹言叫住了莊自強。
莊自強停住了腳步，梅琳深深的看了他一眼，眼神中透露出幾分擔憂。
等所有人都走了之後，葉謹言讓莊自強坐到他身邊。
閒聊了幾句之後，葉謹言說出了他的目的。
“我打算成立一個讀書計劃小組，獨立於集團設計部。我希望未來我們精言的每一個專案裡都可以有一個配套的圖書館，一個屬於所有喜愛閱讀的人的空間。”
“安仁，你是tj大學的高材生，又在精言工作了這麼長的時間，我打算讓你和設計部的李昂做搭檔，負責這個讀書計劃。”
葉謹言簡單的說出了自己的要求，而後範金剛又用十多分鐘闡釋了其中更詳細的部分。
莊自強聽後沉默不語。
“葉總，您的想法非常理想化，但恕我直言。
在現在這個社會，人們真正需要的不是圖書館，而是一片能夠讓他們放鬆、休閒、娛樂的地方。
圖書館的需求太狹窄、太片面了，與其建設圖書館，不如做一個屬於社群的共享空間，這其中可以包括圖書館，也可以包括遊戲、娛樂、運動等各類設施。
不僅利用率高，而且運營得當也會覆蓋掉我們的建設成本。”
葉謹言聽完眉頭蹙起，範金剛在一旁察言觀色，對莊自強道：“章安仁，你怎麼不明白呢？葉總要建設圖書館，不是為了眼前的利益。
而是為了心中的理想，同時也是為了精言長久的口碑。只要這個圖書館計劃我們能一直堅持的做下去，我們精言精益求精、品質為上的理念就會成為大眾當中深入人心。”
莊自強搖頭道：“範秘人心中大概都有一個圖書館夢，或者是書店夢。但我們要分清楚理想和現實。
這魔都這樣的地方，圖書館的利用率太低了，放在我們精言的專案裡，面對的是社群的民眾，每天的人流量能有多少？一百人次？兩百人次？
