站在面前的球員們配合得給個掌聲，並且支起耳朵來想聽一聽下面的重點。
“我和阿布雖然是朋友，但我不和他不同。首先我不是一個急功近利的人，不會因為球隊目前的成績而否定一切。本賽季球隊陣容有變化，再加上斯圖爾特中途接手，這些都是需要適應的。能在這踢球的都是這個星球頂尖的球員，只要發揮出教練的戰術佈置，我相信肯定能夠走出這些陰霾，迎來屬於我們的時代。”
陳渤這番說辭的確是客套話，剛一來就把他們罵一頓？那你等著賽季末降級吧。
一個穩定的內部環境是球隊出成績的關鍵，夏季的轉會窗已經結束，已經沒法再去做去買人、賣人。最起碼要靠這批球員撐到聖誕節之後，大的調整也要等到明年夏天。
對他比較恭維的話語，這些球員還是非常認可的，雖然不是頂級球星，但也有尊嚴不是。誰都想多聽誇獎，而不是劈頭蓋臉的訓斥，更多的掌聲自發地送了過來。
“你們的責任就是取勝，取勝再取勝，透過不懈地努力來攻破對手的球門。俱樂部的責任就是為你們提供最佳的保障，輸送彈藥。我已經邀請了來自比利時的醫學專家組建屬於我們俱樂部的運動醫療實驗室，待會兒你們訓練結束之後將會進行一次全方位的檢查。”
“另外，還會有專業的資料分析團隊將會對你們日後的訓練以及比賽建立相關的資料模型，為主教練的戰術決策提供更多的資料支撐。”
陳渤現在有錢沒處花，因為轉會窗已經關閉，但他卻知道科學技術對現代體育運動的重要性。
職業運動員傷病頻繁，而且曼城俱樂部不算大，畢竟常年保級隊，糟糕的財政在入不敷出的情況下就更不可能配備多好的醫療資源。而比利時的運動醫學是在歐洲都知名的，所以重金砸來了他們的團隊，就是為了提高更多有力保障。
別人是花錢買球員，我偏要玩出點新花樣，各種訓練及比賽資料就更重要了。
opta公司就是專門做資料採集的，可以去買。但陳渤覺得還不夠，必須得有自己的訓練系統才能更好的掌握和分析當前球員的身體情況。
這就相當於拿他們做小白鼠進行試驗了，還能為將來的可穿戴智慧裝置提供一些可分析的樣板。
未來的足球運動必然是人與科技的完美結合，而不能光靠個人的身體素質來硬拼，實在是太有損肌體。
球員們當然是積極擁躉的，一個知道珍惜員工的老闆才是好老闆，而他們也能對球隊更有認同感。
曼蘇爾作為二股東當然也要進行一番表態，不過大都是冠冕堂皇的話，當這位土豪聲稱要為所有球員增加贏球獎金的時候，被陳渤及時打斷了。
這不同於國家隊比賽，你愛加多少那是你自己的事兒，在歐洲聯賽中基本不允許在合同之外給予獎勵，因為有違公平原則，這些都是在賽季開始前就定好的。
雖然這些球員下個賽季可能在隊裡的只有極少數，但陳渤還是得拿出一番樣子來，挨個地鼓勵一番。
“科爾，我看你的球長大的哦，週末的比賽加油。”
“福勒，多注意傷病，你是俱樂部最寶貴的財富。”
“繼海，老朋友了！天份不夠勤奮湊，賽場別丟咱華人的臉！”
……
如此不一而足，有一半他都是能叫上名號的，其他雖然不熟悉也都一一打了招呼。
“聽說樹林那邊就是曼聯的基地吧？”陳渤上車前扭頭又向休斯問道。
“對，是他們的。”
“那我把球踢過去會不會砸到弗格森的腦袋呢？”陳渤惡趣味地問道。
“那個……這就不知道了。”休斯一臉大囧，你不會是剛來就要挑起兩家球會的矛盾吧，雖然一南一北兩個同城對手，與其他城市相比，曼城和曼聯還真算不上是一對冤家，雙方都是比較友好的。
“我心理上支援你，快踢過去試試！”曼蘇爾在一旁起鬨道。
“去你大爺，我踢你一臉！”陳渤隔空給他來了個鄙視的眼神，還是少惹禍的好，低調！低調！
一行人接著前往曼城俱樂部的辦公室參加媒體見面會，其他場合可以不接受採訪，這個時候總要露個面表個態。球隊需要媒體宣傳，媒體也需要球隊的素材，沒有知名度怎麼造星，怎麼擴大商業價值？
