也有人拿著簡歷一看這邊人少，就想來撒個網，瞅了一眼原來是網際網路公司，就搖著頭又走開了。也有腦子沒長開的以為網際網路公司就是坐在辦公室裡喝茶咖啡玩電腦的那種工作，再或者像駭客帝國一樣，開啟電腦就能控制全世界。
影視作品著實害人不淺啊，陳渤也不著急，拿份網路週刊邊看邊等。
速狐網和網e上月已經相繼在納斯達克上市了，可惜是流著血上市，都已經跌破了發行價。納斯達克股指從5000點的高峰現在已經跌到了2800點，縮水接近一半，幾千億美金的資本已被蒸發掉。時間的車輪並沒有偏離軌道，依然在重演著這段歷史。
陳渤合上報紙，揉揉發脹的眼睛，眼看人才市場快到中午收市的時間了，還沒招到一個合適的人，不行就下午再來看看吧。
“請問，您這裡是需要人事嗎？”
一個女聲傳到耳邊，陳渤抬起頭來就看到有位身著短袖白襯衫、留著齊耳短發的女人指著陳渤牌子上寫著的招聘人力資源的職位問道。
陳渤這才想起來，這個時候人力資源這個詞還沒有流行開來，普遍還是稱之為人事。
“是的，我們公司現在急缺人事。”陳渤給了肯定地答複。
“我先說明下我的情況，我已經結婚了，有個孩子。如果貴公司不介意的話，我們再繼續談。”
看來這個女人是在其他公司碰了不少壁才有此一問，很多公司都不想要帶孩子的女人。就是怕因為照顧孩子耽誤工作。這其實是一種性別歧視，但是勞動部門也拿他沒轍，他們的是理由說明你不適合這項工作。
有些無良公司甚至會簽署協議多少年之內不允許生孩子，甚至還有一旦懷孕立刻解僱這種奇葩的壓榨式規定。
陳渤不覺得有什麼不妥，撫育下一代是女性的天職，只要在和工作之間找到平衡就可以了。而且為了照顧孩子，很多女人的工作也會比較穩定，甚少選擇跳槽。
“我們可以繼續談了。”陳渤回給她一個微笑“我不能剝奪一個母親工作的權利。”
短發女人這時覺得心裡暖暖的，趕忙遞上自己的簡歷。
劉媛，湘江人，28歲，自學專科。倒是在其他公司有過人事經驗，因為生産所以離職兩年，這算是複出了。只是不知道還能不能跟上社會的節奏。
“對網際網路行業瞭解多少？”
“瞭解不多。”
“會用電腦嗎？”
“只會開關機。”
“對人事這個工作崗位怎麼理解的？”
“人事輔佐企業管理員工，對所有員工資訊的蒐集歸類，考察員工素質和薪酬成本的規劃。”
