第十八章
單憑第一印象，陳渤對蘇成浩還是挺滿意的。
自我介紹非常簡潔，並不冗長。而且還非常誠懇的說了自己的優缺點。固執並沒有什麼不好，有些時候就需要去堅持自己的原則和信仰，就像天才總是偏執狂一樣，人雲亦雲隨大流的人才能有所成就。
“電腦裝機會嗎？”
“我在報期刊上有了解，但還沒機會實踐操作。”
“現在有很多公司和店鋪都在做裝機，如果你是老闆，你覺得應該怎麼去經營才能突出重圍？”
“如果可以的話，我覺得應該可以試下和網站結合起來。上網的人都是目標群體，這樣應該可以行得通。”
雖然蘇成浩對網際網路還不甚瞭解，說不出來太細致的解決方案，但這個回答已經讓覺得陳渤眼前一亮了。這個年輕人值得去培養，只是還需要時間去磨練一番，操之過急傷仲永的事情並不少見。
“恩，你對公司有什麼要求？”
“只要能給我機會學習，能讓我活下去我就很滿意了。”
“你的情況，我都瞭解了。你先回去等我電話通知就可以了。”
“老闆，不管我是否合適，請一定給我回複。謝謝”蘇成浩起身鞠了一躬，非常誠摯地說道。
陳渤很想當場就告訴他，你被錄取了。但他還是忍住了，不是不想要他，而是陳渤已經從滿意到欣賞了。尤其是最後一句話，這證明他對這個工作機會的渴望同時也體現了做人很實在的一面。
這應該也是經歷過在其他地方求職碰壁的反應。
之所以沒有當場給他回複，是因為陳渤不想讓他覺得工作機會太難得。人總會有這種心理，太容易得到的就會不在乎。就像追女孩一樣，三言兩語女孩就答應做女朋友，那這個男孩兒勢必很難去知道珍惜，因為沒有熬過那段艱難地等待時間，所以心裡的潛意識就會覺得不那麼重要。
最佳的時間就是兩天左右，除非是大公司需要經過數輪的面試之後才能給明確通知。否則別人時間得久了也會失去耐性，掌握好火候很重要。
如果連兩天的時間都不願去等待的人，那也就沒有給他機會的必要了。
陳渤又陸續了面試幾人之後，圈定了以蘇成浩為首的四個年輕人，一個草臺班子就這樣組成了。挨個通知之後就可以先來培訓了。
培訓的地點自然是陳渤現在的小蝸居，等培訓得差不多再轉移到其他地方。
“君姐，你的助理又曠工了？”接到李昭君的電話，陳渤不等對方開口就笑問道。
“沒事就不能找你了嗎？”性感的聲音從話筒裡傳來帶著一絲責備的口吻。
“哪能呢，您說啥事兒，我保證隨叫隨到，絕不含糊。”
“少貧了，鵬城大道福山居。給你半個小時喲。”
