察覺他想要掛電話了，嶽浩銘趕忙嚷了起來。“交大建校五十週年慶即將……”
又來這一套？
付正義有些火了，立刻便予以了打斷。“千萬別跟我提什麼捐款的事兒啊！不然真跟您急了！”
“小付啊，倒不是想要跟老唐那樣子逼捐，我老友元鎮海的學生出了點兒事，我希望你能先聽完了再下決定，成不成？”
“說！”
“老元是老一代的博導，他有個學生幾年前響應國家的號召從英國伯明翰大學回來了，這人呢就是比較木訥、不太善於跟人、尤其是領導溝通，去年倒是入選教育部學者獎勵計劃第一批特聘教授，但她連續申報了三年的課題都給斃了，專案組甚至連面試的機會都沒有給她，結果美國普林斯頓大學可就撿了個漏，先是授予了她終身講習教授資格、還邀請她過去繼續研究手上的課題，說是她要什麼就可以給什麼，老元見她準備負氣而走，實在是沒辦法了、就希望能為這個優秀的人才找資金，讓她可以繼續留在國內……”
不就是個遭受了學術權威打壓、希望能認清形式、乖乖接受領導們提點的例項？
付正義嘆了口氣。“那這人是學歷很高？還是學術方面有特殊的能力？又或者是他所研究的課題比較高精尖、不為學術權威所認可、所接受？又或者說是這小子想出國娶個洋妞當老婆？”
嶽浩銘苦笑了起來。“嗨！什麼小子啊！人家寧灩是女的！今年都已經是三十大幾的人了，你以為能被聘為博導、入選學者獎勵計劃的會是那種沒結婚的小年輕啊？”
學術權威的威力，那可是不得了的。
比體制還體制，層級制度更是森嚴無比。
能幹不能幹、專案給不給可不就是領導一句話的事兒？
不聽話的、當然是不會給機會的！
可付正義也有些無奈了。“嶽院長，校慶捐款還好說，我的企業要麼是金融、要麼是網路，要麼就是物業管理的，你總不至於指望我給這個研究什麼物理學的人才提供個高薪的職位吧？”
“小付！人寧灩是被氣壞了，她所研究的課題是極其具有産業化可能性的，我聽她說過，她研究的方向跟電池這些是能聯系的上的，只要資金能跟得上、她一定能拿出成果來的……”
跟手機電池有關？
固體物理學方面的權威？
在國內遭受了排擠、卻為美國伯明翰大學所看重的人才，就不談她是研究什麼課題的，怎麼著也要為了國家先人給留下吧？
付正義的思維開始發散，很快他就意識到這可能是一個破局的契機……
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