“boss！對不起！是我的錯！都是我的錯！我去給她們道歉……”
付正義擋住了蘇菲亞，搖了搖頭。“蘇菲亞，讓他們在裡面先安靜一會吧！現在進去不合適……”
“boss！真的對不起，我真的沒想到事情會變成這樣……”
半個小時前，在董事長辦公室裡跟監察部的曹運江聊了下情況、總裁蘇菲亞也就趕了過來，付正義讓孔維國引領著大家一起來到了小會議室外面，原本是準備代表公司向保潔王秀蘭正式道歉，另外就是表彰專案組的趙知勇，並就公司近期所頒布的這些不符合情理的新規定進行個小範圍的座談，可付正義沒想到過來之後所聽到的這些，讓蘇菲亞産生了愧疚且陷入了深切的自責。
察覺到蘇菲亞的情緒有些崩潰，付正義趕緊帶著她回到了辦公室。
見自己進來了、付正義就將房門給關上了，蘇菲亞明白他是在保全自己的顏面、可就再也忍不住了，抹著眼淚說自己真的不太適合這邊的工作環境，希望能夠立刻請辭。
“蘇菲亞，你從小到大都生活在美國，對於這邊的國情不瞭解、不理解，這才導致你遭受了矇蔽、遭受了欺騙，”付正義將紙巾盒遞了過去，深吸了口氣才繼續說。“可逃避是解決不了問題的，能先說說到底是怎麼回事嗎？”
蘇菲亞點了點頭。“boss！是這樣的，半年前邗州的尹書記陪省委領導過來考察，事後勞動廳的認為唯知技術的薪酬、福利都過高，認為這樣的薪酬水平對於唯知技術的發展不利，而且公司環境也過於寬松、不像是一個高科技網際網路企業，隨後還將唐仁鈞給推薦了過來，我跟他聊了聊覺得他的理論基礎還是相當不錯的，尤其是他對於降低企業薪酬負擔方面的一些措施和辦法，讓我覺得可以試一試，所以也就邀請他加入了唯知技術……”
唐仁鈞當過兵、留過洋，國有企業的那些似是而非的理論是張嘴就來，冠冕堂皇的話說起來也是一套一套的，又有著省廳領導為他作保、家裡還開了個勞務公司，蘇菲亞這種從未接觸過國企文化的美國女孩、又哪裡能分辨的出他所提出的那些建議和措施哪些是正確的、哪些又是跟唯知技術的企業文化所格格不入的？
還是年輕、單純，闖出來的禍啊……
“boss！總裁辦的郵箱，每天都能收到一兩百個電郵的，其中大部分又都是匿名的，我起初每天都用五六個小時的時間去檢視、去處理，可越處理、擠壓下來的就越多，越處理、産生的問題也就越多、越麻煩，這、這讓我無所適從，我不知道自己該怎麼辦，我詢問過麥克，可他所傳授的經驗根本就沒辦法解決這些，所以當唐仁鈞這個人被推薦過來、迅速解決了一些棘手的管理問題，我對他也就信任有加了，雖說覺得他照搬日本企業的制度不是特別的合適，但全體員工都支援這些新規定的頒布和執行，所以我也就……”
蘇菲亞說不下去了，低著頭、捂著臉，很是沮喪。
付正義問。“蘇菲亞，為什麼沒有將這些事兒告訴我？”
“我、我害怕！我害怕讓你失望，我害怕你會覺得我不稱職……”
付正義明白了，這個僅比自己大了兩歲、擁有管理經驗不過三年的漂亮女孩雖然成長速度已經夠快的了，可她依然還是不能很好的適應這邊的國情。“蘇菲亞！你想的太多了！其實出現這種情況、是我的錯！icy的業務比較單純，而且icy發展的過程之中即不存在競爭對手、也不存在企業內部的那些個複雜的層級關系，而且也沒有遭受外部力量的幹涉和影響，所以你因為沒有接觸過、更沒想到這邊會是這種情況，最終也就導致了這種情況的發生……”
見蘇菲亞抬起頭想要開口，付正義搖了搖頭便繼續道。“我明白的，你的出發點是好的！你是希望能夠在任期內為公司引進高階人才，透過切實有效的管理手段降低公司運營的成本、最終提升企業的利潤，可你沒想到唐仁鈞所採用的是小鬼子的措施，你更沒有想到他所頒布執行的新規定最終會導致如此嚴重的後果，對不對？”
蘇菲亞的眼淚又下來了。“boss……”
“你忘掉了我為唯知技術所制定的企業文化之根本，人性化的管理真不是隨便說說的、也不是喊的口號，我是真的這麼想、也真的希望這麼去做！唯知技術的實體産業有盈利、而網站則處於長期的虧損，這不是你的錯，而是我需要這麼去做、也必須這麼去做的！薪酬高，福利好，環境寬松、無須打卡上下班，這些都是為了能在未來的某一天一飛沖天、傲立於行業之首所必須付出的代價，你明白嗎？”
蘇菲亞似懂非懂，既可憐又茫然，令付正義的唇角不由得揚了起來，心想即便她還沒有從之前的沮喪中走出來，但只要她有了正確的態度、分得清輕重緩急，那麼她早晚會成為一個稱職的ceo的。
總裁辭職的危機算是解除了，付正義掏出手機撥給了冉穎，詢問小會議室那邊的情況？
瞄了一眼站在外面候著電梯間的劉楣、趙知勇和保潔阿姨，冉穎靈機一動便肅聲道。“付總，他們都在外面等著您接見呢……”
“調皮了吧？還接見呢？至於？”
閃進了衛生間，冉穎鄭重的道。“付總！你今天簡直是太霸氣了！我真的佩服你……”
