得知了付正義的安排、人事部負責人孔維國可就在讓人事專員領二人去辦入職手續之後，苦笑了起來。“付總啊，給曹運江配備審計師倒是沒有問題，可作為監察部的負責人、他真的是太年輕了些，雖然不清楚企業內部到底有那些人鑽過空子，我是覺得曹經理在處置的時候可能會心軟……”
明白孔維國的擔心源自於什麼，不過他對曹運江的信心卻是來自於自己的記憶，所以付正義自然也就沒必要在這個問題上討論，而是問這幾個月園區的展進度。
既然老闆不認為需要擔心，‘任人唯親’這四個字更是孔維國不會說出口的，於是他將近半年聘用的員工花名冊拿了出來。“付總，現在外界對我們的評價就是唯知技術是唯‘顏值’聘用員工的，這也導致不少在校大學生對我們的招聘會有些反感，國慶節前在西北大學的預招會上，負責面試的人事專員甚至被當場丟了臭雞蛋……”
“至於嗎？事後有沒有進行調查？校方是怎麼處理的？”
“丟臭雞蛋的那大學生的女朋友長得很漂亮、希望在明年畢業後能入職，不過其本人是學建築的，因此也就不希望其女友離開西北到這兒來上班，於是拉攏了一群同學公開抵制，在校園裡拉了橫幅散佈謠言，說唯知技術招聘這麼多女大學生到邗州是居心不良，是為瞭解決程式猿們的個人問題……”
聽孔維國說完，付正義可就忍俊不禁了。“那小子沒說錯啊！美女本身就是稀缺品，目前唯知技術所錄用的程式猿數量高達一千兩百餘，我敢肯定未來的十年其中有百分之七十會變成標準的宅男型單身漢，企業既要解決他們的收入和職業展，難道個人問題就不需要去考慮了嗎？若是企業不考慮這個問題，那等到其他網際網路企業搞出個‘美人計’來挖人，那技術中心豈不是要解散？”
理解不了老闆的想法，孔維國苦笑著開始彙報唯知生態園的情況。
<101nove.資料中心進入到了除錯階段，技術中心年底竣工，而員工宿舍目前能夠解決了近兩千員工的住宿，在市區的唯知公寓也破土動工了，不過目前唯知生態園內的食堂所提供的夥食飽受詬病。
“夥食？是否存在貪墨和舞弊？”
“還真不牽涉這些，也不是說夥食不好，而是因為公司的員工來自於全國各地，有喜歡吃麵的、有要吃米飯的，還有想要吃米粉的，有的不吃甜、有的要重鹽，眾口難調、食堂的負責人也是苦惱的緊……”
員工多了，自然各種各樣的麻煩事兒也就出來了。
適當提高些夥食費的預算，想必也就能夠解決這個問題。
目前國內網際網路行業春風已經來了，不過付正義也明白自己即便是對企業的未來展有著清晰的脈絡，但籌備了近一年的諸多專案開是否能夠獲得市場的認可和追捧、並進而讓唯知技術成為‘現象級’的企業，他依然還是沒有什麼底的。
前世所從事的工作、所經歷的一切，跟網際網路技術展還是存在著隔閡的，因此在高層會議上他宣佈了監察部即將成立、其負責人乃是自己的高中同學之後，也就直接進入了後續的議題。
“公司基於瀏覽器所開的小遊戲，開進度已經到了第三版的末期，目前的內部試執行反應相當不錯，不過壓力測試的結果表明，隨著客戶端大小的提升、啟動的度會大幅度降低，而且對外掛程式的辨識能力也一直不盡人意，按照最初的開設計思路而言，想要完全遮蔽諸如自動指令碼的執行，依然存在著相當的難度……”
聽她說完，付正義這才搖了搖頭。“對於純技術領域的問題，你是技術部的負責人、自然應該是你去想辦法搞定！人員你可以自由調配，資金也有使用的許可權，即便是需要尋求國外專業工作室的幫助，你也可以要求麥克給予你全力的支援，可不能將這些問題丟給我！”
牟芷瑩一臉的糾結。“付總！有些困難是世界級的，遠不是員工們不努力、又或者是我這個負責人沒有盡力……”
“不管是世界級的難題、還是基於目前的技術展而遭遇的瓶頸，你要明白我只管佈置任務、驗收成果，中間的過程是如何進行、難題如何解決，需要動用什麼資源才可以將成果交上來，這些可都你需要面對的！”
需要經過翻譯才能明白付正義在說什麼，總經理麥克在知曉原因之後便笑將一份ppt檔案開啟，彙報說韓國公司所開的大型端遊已經完成了內部測試，是否需要直接引進並予以布？
好長時間都未曾關心過這事兒了，付正義可是有些驚訝了。“完成了？”
“對！那邊的測試將會在十八號展開，國內的一些論壇已經有了反應……”
