“牟小姐，如果那邊以扣下人事檔案為要挾、公司會負責出面跟那邊協調，若是對方態度強硬、那該打官司就打官司，這些事情都是有法可依的，無需擔心！”
聽完了孔維國的解釋、牟芷瑩依然是將信將疑，最後將律師鄭達維叫過來進行了一番解釋，看完相關法律條文的牟芷瑩這才算是放下了心來，有些不好意思的說之前她的團隊裡就有人想要提前離職而遭遇了麻煩，結果不但跳槽的事兒給攪黃了，事後還被公司給掛了起來，混的相當悽慘。
“一個公司需要用這種惡劣手段來限制跳槽，只說明上面的人對公司的發展沒有信心，我的目標是將唯知技術打造成制定行業標準的企業，鐵了心要走的、沒必要挽留，但只要是為企業發展做出了貢獻的，我保證他能活的有尊嚴！”
人事手續的問題得以解決，可最終促使牟芷瑩下定決心的還是來自於的一紙傳真。
冉穎只不過是打了幾個電話便將一份中止面試的通知給發了過來，面對傳真的牟芷瑩也就確定唯知技術背後所擁有的潛力，當即決定第二天就動身前往瀛海威總部，爭取在春節前說服她的團隊，能夠在春節後入職、開始工作。
第二天一大早，目送著賓士s600轎車離開了邗州，冉穎這才將她一直心存的疑惑問了出來。“boss。你覺得耗費這麼大的代價、將牟芷瑩和她的團隊、甚至是其他技術部門的員工都給挖過來，合不合算啊？”
“合算啊！當然是合算的！瀛海威的心太大、步子邁的更大，所以也就必將成為國內網際網路的奠基者。而奠基者一般最後都會淪為墊腳石！只不過因為其作為國內第一家isp、還被媒體認為將會成為我們國家的ao，其技術團隊這才顯得比較出名，可實際上這幾年瀛海威並沒有太大的發展，全國設立了那麼多的分站、可每一個分站都是在虧本，路越走越窄、內耗卻是越來越大，外行指揮內行的結果就是步入衰敗，不過瀛海威做的實在是太超前了，所以負擔不起整個商業鏈的維持……”
說到這裡付正義見冉穎若有所悟，便繼續道。“瀛海威的模式存在些問題，創始人的性格是決定了其發展的關鍵因素！目前在國內最為關鍵的一點，那就是國內的網路是被壟斷的，想要成長為中國的ao，我們腳下的土壤可沒有這個功能，堅持做isp必然是被收編，收編的結果也就自然是外行領導內行。技術團隊就算是再有本事，類似於接入軟體這種看似聚攏客戶的手段、也就反倒是會成為其失敗的根源，就好像是想要賣麵包的，結果卻是需要從培育麥子的種子開始，於是就造成了賣麵包的利潤根本無法負擔麥種的成本……”
“那也就是說、在國內只能做內容的供應商、而不能做硬體的供應商？”
“明白哪些是可以做的、哪些是不能碰的，然後才可以展開業務。錯誤的方向會導致必然的失敗，唯知技術所需要的就是厚積而薄發，而人材則更是這種企業成功的必須條件，讓美國公司的技術員過來一段時間是可以的，但若是想要完全依靠老外、所面對的風險就會不可控，這才是我想要將牟芷瑩和她的團隊一起挖過來的最根本原因！不過就算她失敗了，春節後也會有不少程式設計師從美國被調過來，到時候兩邊誰更能勝任、會一目瞭然的……”
有些事情、必然是需要交給冉穎去負責的，因此付正義也就不介意多告訴她一些，以促使她盡快的成長起來。
到了下午，付正義帶著方大剛、佘海波等人來到了劉明達的量販式ktv。
地處邗州最繁華的市口，裝修簡潔但明快，各種燈光的應用竟是營造出了近乎是‘夢幻’般的光影效果，很是不俗。
迎賓女孩自然是漂亮的。
女公關自然是熱情的。
領班自然是精悍的。
保潔也是勤快的。
唯有那些身穿黑著西裝、手持對講機的保安讓人覺得有些違和。
不過考慮到現今量販式ktv還沒有真正流行開來，為了防止一些突發事件、這些人的存在還是有必要的。
大致看了看佈局，見自己之前所說的劉明達基本上都聽進去了、還一絲不茍的執行了，付正義也就沖著他豎起了大拇指。“成！要是經營的好、一兩年內你就該成為業內拔尖的了！”
“正義，你覺得這種自助式的ktv能形成潮流？”
“要是你膽子大一些、資金吃得消，江省各個地級市你都可以去跑馬圈地的，這個行當只要你別沾那些違法的，現金流還是很不錯的……”
劉明達捏著下巴思索了片刻，這才有些不好意思的開口道。“正義啊，虎子告訴我說你那網咖只要在電腦上輸入一個卡號就能知道卡裡還剩下多少錢，這樣的計費系統可太先進了，我這邊開業之前也送出去不少貴賓卡，可查詢一張卡還剩下多少餘額、可就是麻煩的很，收銀這邊我還必須安排人守著……”
劉明達的說法倒是引起了付正義的注意，量販式的ktv計費系統開發的話應該是很簡單的，不過這一次付正義可不想繼續去讓莫爾恰林做了，他覺得將這個任務交給牟芷瑩的團隊去開發會比較合適。
牟芷瑩原本所管理的技術團隊有五十多人，在瀛海威任職三年下來、若是不能在短時間內將這麼一套簡單的系統開發出來，那他對這個團隊的期望值可就需要打個折扣了……(未完待續。)
