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第二十六章 獎金激勵 (第3/3頁)

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“陳老師,你接著講吧,我就過來看一下。”

張民微笑著回應著道。

接著向下邊環視了一圈,剛好與臺下的慕婉晴雙眸對視。

此刻她正穿著一件白色紫藤花紋連衣裙,手裡拿著一本敞開寫完文字的藍色筆記本,上面的文字秀美雋永,而精緻地臉頰上那一雙靈動清澈地眸子正面帶笑意地望著他,讓他如沐春風。

於是便回了溫柔地眼神面帶微笑地走了過去,在後面拿了一張凳子,坐到了慕婉婷的身後和第二排的網管們一起聽著課。

“老闆好。”

剛還在跟梁婉婷講話的張孟強看見張民過來後,連忙跟他問了一聲好。

張民是認識張孟強的於是點了點頭。

女培訓老師叫陳雪,見張民坐到了下面後,就繼續接著剛才的授課。

老師講一些知識都是非常實用操作性強,畢竟她自己就是學的就是這方面專業,而且也有著豐富的公司實踐經驗。

張民聽完後確實感覺,物有所值,相信透過這幾天的培訓,至少可以讓員工們對於網咖服務會有更深的認識和理解,同時也讓他(她)們掌握一些處理簡單矛盾的技巧。

等老師講完了後,郭學文望了張民一眼,見他點頭,於是就起身站了上去。

而下面坐著的眾人,看見郭哥起身自然知道肯定是有什麼事要說,所以目光都向那邊聚焦。

簡單地寒暄了幾句後,便開始進入正題。

“相信大家也知道,我們民盛網咖,再過四天就準備開業了,我們希望大家能夠把民盛網咖當成自己的一個家,在這裡,施展你們各自的才華,實現你們的追求和夢想...”

“你們的工資水平,雖然在秀江市同行裡,不能說是最高的,但也是數一數二...”

“...同時為了更好的激發大家的工作熱情,我們會拿出每月網咖5%的營業額作為表現好的前三民員工的獎金,無論你是網管,還是前臺或者是後勤都有機會獲得這個獎金...”

“哇,這麼好。”

話音剛落,下面的員工便一片驚呼。

所有的人都沒想到每月居然還有獎金,而且這個獎金還是每月工資的好幾倍。

郭學文看到大家驚訝的反應,心裡有些欣慰,他也知道這個訊息後,大家一定會很興奮。

同時也佩服張民的魄力,就比如那家星星網咖每個月的營業額也都有50萬。

這樣算下來每個月營業額5%,獎金都有2萬5了,3個表現好的員工,每個人能分到8000元。

當這個訊息被郭學文公佈後,大家一片喜色,目光都齊“唰唰唰”望著坐在後排的張民。

張民看到大家都望過來,依舊面不改色的聽著郭學文的下文。

“所以我們大家都是一體的,民盛網咖經營的好,大家的收益也就越高,而我們在6月27日就準備開業了,所以希望大家能夠眸足幹勁,把接下來幾天的工作幹好,可能會很累,希望大家有個心裡準備。”

張孟強作為網咖組長自然表明態度,大力支援。

“郭哥,有什麼事,你就吩咐我們幹就行了,這些天大家在這裡培訓的這幾天,大家都能感受到郭哥你的熱情和關心,你都沒有把我們當外人,我們自然更會尊敬你,一起把網咖的這些事做好。

“而且老闆能給我們這麼大的福利,我們一定會好好把工作幹好的!”

“對呀,郭哥你說吧,我們都聽著!”

其他員工業隨聲復應地說道。

郭學文也沒想到大家這麼支援他,於是就把剛才跟張民商量的一些事情,都跟大家講了一下。

然後簡單的做了下分工,前臺幾個主要負責佈置網咖內外的環境,比如室內的音樂,牆壁的海報,小賣部的貨源以及活動的細節安排。

而網管則負責一些電腦軟硬體檢測,cs遊戲戰隊比賽的設定等等。

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