許多人從小學起就是同學，好些人老家都還是這和平鄉的，自然而然知道秦家今天雙喜臨門，一聽說不收禮，自然而然都來了。
有免費的流水宴席吃，不吃白不吃啊！
不過，這幫人也很懂得做人，自發去將老師們請來了。
以前的小學規模小，一個班主任要帶很多個班、很多屆，而到了初高中更是一個班主任帶完三年，任課老師也並不多，就算加上了當年讓秦天請過很多次家長的教導主任、讓秦天當著全校誦讀悔過書的校長，一共也就十幾人，而且如今都已經是老人了。
一日為師終生為父。
昔日的老師校長趕來祝賀，秦天和孫強能不出門迎接嗎？
就算董軍這幫人肆無忌憚的開始合影拍照，又有何妨？
一個個看到秦天，比看到親爹親娘還要激動，蜂擁上來又是拍照又是錄影片的，前赴後繼爭先恐後。
而秦天連正眼都沒看他們一眼，逐個和以前的老師們寒暄說話。
以前農村窮，學校連個好的教室和c場都沒有。
<101nove.場則是泥巴地，籃板腐爛有d，籃筐直接就是個鐵環掛上面，一到下雨天就徹底變成了泥濘地，而大熱天裡打籃球，更是塵土飛揚……
至於讀書，以前的老師是身兼數職，既要當班主任管班務，還要上語文數學教體育，一到三年級的幹脆就是擠在一間教室裡，從左到右挨個上一堂課輪換著來。
冬天裡取暖基本靠抖，夏天裡熱得汗流浹背。
教室裡隨時都有人感冒咳嗽打噴嚏，每個人孩子的臉和手從來就沒幹淨過。
看到這些多年前的老師們，秦天真是百感交集。
所以當初秦天發家致富之後，重點投資的便是教學，從和平鄉開始一路擴充套件到整個縣乃至整個華夏，真正實現了幼有所教，讓每個孩子都能吃得飽、穿得暖、有書讀。
像曾經在那些極為偏遠貧困的山區，一些家庭窮困但孩子卻很多，讀書要翻山越嶺走一兩個小時山路，吃得也極差，學校條件也不好。
微樂集團每年拿出數百億元做慈善，直接就是以鄉鎮為單位，打造包括有空調的宿舍、供應營養三餐的食堂、寬敞明亮又設施先進的教學樓圖書館等，建立的微樂學校不僅包吃包住包學習，還每逢週末有校車接送孩子們回家，遇到實在是貧困的家庭，還發困難補貼。
而這樣‘花重金助教育’的方式，不僅是在偏遠落後地區，在繁華城市裡也有，重點照顧進城務工家庭的子女，即便是其他公辦學校、私立學校，也有各種獎助學金。
有的人獻愛心做慈善，只是圖一時名聲。
但微樂集團這一做，便是三十年，風雨無阻、無論花銷多大都扛了下來。
秦天在教育方面不遺餘力的支出，也是因為青少年時期‘慘淡’的讀書經歷。
而微樂集團人才濟濟、根本不愁人才，也從來沒有什麼挖人還被噴的事情發生，就是因為‘滴水之恩湧泉相報’，很多貧寒子弟在微樂集團的資助下讀書成材，都心存感恩之心加以回報，天下精英任由挑選，微樂集團能缺人才嗎？
當然，學生們受益，老師們也不可能沒被照顧。
以前在偏遠地區教書育人的老師，往往都是半路出家，並不是專業的老師，也沒有什麼職稱編制，待遇當然也不會好到哪兒去。
但他們在平凡的崗位上，做著很不平凡的事情，理應得到尊重和相應的報酬，所以秦天一開始做公益教育之時，就特別注重提高教職員工的福利待遇。
要想讓馬兒跑，就得給馬兒吃草。
再公益有愛的事業，再怎麼功在當代利在千秋，但也總不能餓著肚子講奉獻吧？
人活於世，生存永遠是第一位的。
所以，秦天最早從和平鄉開始資助公益教學開始，給學校老師們的福利補貼也是相當高，工作年限越長待遇越好。
如今即便這些老師退休賦閑在家，他們也有不錯的養老待遇，即便上了年紀也還腿腳利索，頭腦清楚談吐清晰。
寒暄之間，秦天將老師們請進了院子裡。
這時候，董軍這幫人激動了。
