窮則獨善其身！
達則兼濟天下！
當財富積累到了一定程度，那金錢不過是一串數字罷了。
尤其是錢多到花不完的時候，再多也是一種負擔，所以學會花錢很重要。
特別是對於盈利能力太強大的微樂集團而言，怎麼花呢？
長期以來，微樂集團都是科技最強的代名詞、是福利最好慈善最佳的化身，總是能創造出人們意想不到的高科技，總能給予老弱病殘幼最大的驚喜，總能用滿滿的社會責任感和使命感，讓企業員工和社會大眾為之傾倒。
一個企業能做到這種程度，能夠讓絕大多數人認可並支援，這可以不謙虛的說是一種值得驕傲的光榮。
所以在大會上，秦天著重表揚了過去三十年，在各自崗位上不斷付出、創造偉大成績的職員，有的是廢寢忘食搞科研的科學家，有的是一絲不茍專注認真的技術工程師，還有兢兢業業任勞任怨的客服售後後勤人員……
在平凡的崗位上創造了不平凡的成績，點點滴滴累計起來，才有瞭如今的微樂集團。
秦天心裡非常清楚，過去太昊給予的技術資料、技術引導和幫助，那都只是敲門磚，沒有這麼多員工辛勤付出，根本不可能取得舉世矚目的成績。
師父領進門修行在個人。
就像一個學生去學校，學校給了所有教材和習題冊，學生就一定能成材成為學霸嗎？
相比於其他科研企業、其他高階文明，秦天不可否認在技術資料方面，有太昊在確實是省心許多，但這些資料是死的，它們不會憑空變成各種技術、變成各種儀器裝置。
就像學生要學知識就必須要讀書習題，多融會貫通多理解。
微樂集團數以百萬計的員工，他們在消化吸收各種技術資料，融會貫通之後開始自主創新，結合人類自身的需求，研發製造出各種各樣的高科技産品，這才是最偉大的。
畢竟自身沒有真本事，相對論的資料全部提供都看不懂，那就別提什麼研究掌握空間躍遷、空間維度技術了。
也真是因為光榮，所以秦天在講話中，重點提及了責任。
微樂集團早已不是他個人的，它屬於全人類、屬於每一個集團員工，它的存在就是為了讓全人類更加富強幸福，所以從過去到未來，責任精神將繼續貫徹下去。
微樂集團有必要讓地球人類文明更加強大，在激蕩風雲的星際大混戰之中，保住一方平安，守護人類文明，更有責任拿出更加先進的科技、更多強大的産品來改變人類生産生活。
當然，微樂集團也更有責任，讓自己員工更加幸福。
所以，秦天在會議上宣佈了一個重要決定。
從下個月起，微樂集團所有在職或退休員工，將不再發放一分錢的工資，不再給予任何差旅補貼，不再提供任何科研獎勵，將不再有年終獎、績效獎等等。
反正，任何與金錢直接掛鈎的薪資福利都沒了。
但沒有薪資福利，並不是要讓員工們白幹，而是昊天投資將提供一個員工福利基金，任何員工無論在職還是退休，想要多少錢直接申請支取就行了。
一萬？十萬？一百萬？
反正員工們隨意就行，哪怕想要一個億都無所謂。
之所以做出這樣的決定，那是因為微樂集團所有員工，都不是什麼窮人，個個早就富得流油了，已經擺脫了金錢物質的束縛，很多人之所以還繼續在微樂集團工作，那都已經是在為了情懷、為了理想。
這就好比很多年前，那些拆遷暴富的人，他們找個工作上班，真是為了賺那點兒工資嗎？還不是為了能有一個集體生活，能找點事兒做，讓生活不止於那麼無聊。
秦天如今做出這樣一個決定，都沒有引起巨大的的轟動，因為集團早就做過深入調查，員工們不差錢，發不發薪資福利都一樣了。
住房？集團提供了。
只要是正式員工就有住宿安排，最低階別也是公寓，而年限越長、職位越高、貢獻越多，想要多大的別墅都有，而且集團還有自己的酒店，條件絲毫不遜於星級酒店。
吃飯？集團也提供。
無論是集團總部還是分公司分部、科研基地、太空基地等等，免費食堂隨便吃，而且絕對都是純天然無公害的食材，撐死都夠了。
至於醫療、教育、交通……
微樂醫院免費享用，以如今的生物醫療科技，只要還沒腦死亡，送進智慧醫療艙住兩天，直接完成全身大改造，什麼艾滋癌症心髒病都不是問題。
