“我明白了。”斯諾點了點頭。
超音速隊今年有很多球員是合同年，博奧特洛、埃裡克斯諾等人都想要大合同，遇到聯盟停擺心裡很不踏實。
他們都需要球隊老大的鼓勵，楊簡和博奧特洛也聊了幾句，給了點建議。
博奧特洛不如斯諾有市場，他是3、4號位搖擺人，防守藍領，資料不佳。他的合同不會太大，哪怕有球隊急需加強防守。哪隊開的合同最大，他去哪隊就行了。
楊簡其實挺捨不得這倆人的，尤其是斯諾。
兩人認識的時間最久，還曾做過室友。但斯諾留在超音速就只能給楊簡和佩頓做替補，犧牲了個人的利益。
如果楊簡忽悠斯諾做一輩子替補，降薪續約超音速，那就太不夠哥們了。
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自己拿著高薪，然後勸缺錢的年輕隊友降薪，這得多缺德的人才能做得出來？平行世界這種人nba不是沒有，但楊簡肯定沒這麼壞。
在nba打球是工作，誰不想多賺錢呢？這是nba今年停擺的根本原因。
作為勞方球員）與資方老闆）之間妥協的產物，勞資協議的達成從來都不是簡簡單單、平平淡淡的，背後總是暗藏著刀光劍影。
在1998年之前的三年內，nba就發生過兩次短暫的“停工事件”。
1995年的勞資糾紛持續了兩個多月，1996年的短暫停工只持續了3小時。在這兩次事件中，雙方在賽季開始前解決了糾紛，但是已經埋下了巨大的隱患。因為在勞資雙方看來自己都做出了巨大的讓步，雙方的矛盾一觸即發。
1995年9月，勞資雙方達成了一份為期六年的勞資協議。這份勞資協議中包含一箇中止條款：如果bri籃球相關收入）用於球員工資的比例超過了51.8，老闆們有權在三年之後要求重籤協議。
果不其然，今年bri中球員工資的佔比達到了57，遠超勞資協議中規定的48。根據nba官方提供的資料，29支球隊中有15支出現了虧損。
3月23日，老闆們就是否要重啟勞資協議談判進行了投票，27個老闆支援重籤協議。因此，一輪漫長的勞資協議談判開始。自4月1日起到現在，球員工會和老闆之間已經進行了9次談判。
老闆想要的是什麼？當然是錢啊。
老闆希望球員們的工資越低越好，球隊的支出越少越好，掙錢掙得越多越好。但在目前的勞資協議中，雖然有工資帽的存在，卻沒有奢侈稅。
自從1983年以來，工資帽一直都是勞資協議的一部分。伯德條款卻是一個bug，它允許球員和母隊續約時無視工資帽。而且勞資協議中也還沒有所謂的頂薪，頂薪沒有最多，只有更多。
加內特的合同可以視為這次勞資協議重籤的重要導火索。
加內特籤合同時剛21歲，本賽季場均得到18.5分9.6籃板4.2助攻1.7搶斷1.8蓋帽。在老闆們看來，這份合同是一個非常不好的訊號。如果接下來球員們爭相效仿加內特，他們可能支付不起球星們的工資了。
nba球員為了維護利益，也必須和老闆們對抗。球星們其實不缺錢，但nba的貧富差距巨大，很多低薪球員窮的沒法養家餬口。
楊簡不會攙和勞資談判，也不打算發表任何看好。這次事件對他來說也是個提升人氣的好機會，很快人們就會發現他是最另類的籃球明星了。
接下來聯盟的影響力會下滑，球迷流失、品牌受損。楊簡要儘量避免不好的影響，如果他是個影星加歌星，拿出很多過硬的作品來，不打球也能吸引粉絲。
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