“你們想的辦法不錯，你們應該已經做了。有什麼心得，還有能夠想想應該怎麼改變嗎？”
錢汝君讓三份檔案的發明人思考她之前說過的話是不是合理。
如果合理，他們有沒有辦法改善他們的方案。
在錢汝君眼中，這些方法很好，但是還是有很多需要改善的地方。
然而，錢汝君寄望他們能夠自己尋找改善的方法。
然後，改善了，如果讓別人接受他們的方案。
這才是領導需要的才能。
至於，有多少功勞，就能升多大的官，不考慮個人能力，錢汝君是不贊成的。
他們在做事的時候，會不斷的成長，做事的方法，會改善，成長，才是一個人要不要提升地位，需要考慮的事情。
三個人傻眼了。
他們做好了一件事情，但是對於改善不是他們能夠想到的。
何況，他們發現，自己做事的效率，比其他人要好，所以他們覺得自己的方案，已經是應對這件事，最好的方法了。
改動之後，不見得能有同樣的效果。
讓他們在改進自己的想法本身有比較大的困難，然而有了這些做法，在加上前路之說法，給他們的腦力激蕩，其他人卻很快理解這個方案，並且場中就有一些聰明腦袋比較靈活的人開始有了些新的想法，經過討論之後，發明人也發現自己的缺失，真正的思考起來，讓方案有了改進。
於是，眾人開始集合大家的腦力，腦力激蕩，想出了新的辦法。
等比較滿意的改善方案出來的時候，他們轉頭看向錢汝君，想詢問錢汝君的意見，或者說，他們想要得到錢汝君的肯定。
“你們想出來的辦法很好啊！為什麼看著我呢?你們應該彼此多多討論，讓彼此能夠知道對方如何做的，並且思考對方的缺點，幫忙補全。
思考別人的漏洞，總比思考自己的漏洞容易。
看看你們的想法是不是還有一些漏洞，盡量把事情做好。
不只是這一件事之後，你們還會遇到非常多的困難，你們解決的方法只能夠是依靠彼此。只有依靠彼此，你們向上的通道才能夠真正的變得廣闊，而且你們的辦事能力才會真正的有所增長。”
錢汝君注意到，他們思考自己做的缺點比較困難。而且這些普通的學生，不管是男是女，都想要抓住這個機會，有點官迷的傾向。
想要往上爬，是人天生的本能，不過想要往上爬的手段，因為個人品性、才智、家世的不同，卻是千變萬化。
錢汝君倒是想敲打敲打他們。
不過現階段來說，交通署成員所做的事情，對於一個新手來說，已經算是不錯了，也不能夠太過苛責。
錢汝君在在交通署裡面，把事情大致上整理，也跟每一個人談過話，希望他們能夠維持好的心態久一點的時間。
當然，如果在這次談話，對方的品性不符合要求，只有請他換了一個工作了。
皇帝拍出來的宦官，不見得能做到完美。
人的性格又沒有辦法從，短時間的相處就知道最關鍵的一點，錢汝君之所以能夠判斷對方的性格，還是因為錢汝君有特殊的手段。
即使如此，錢汝君也不能百分之百把心態有問題的人找出來。
如果找出來，基本上就不會有錯。
走出大門，看著上面的牌子，錢汝君啼笑皆非，“交通署”如果發展下去，要變成一個龐然大物才能運作。
現階段看起來比較小，不代表未來會比較少。
而且，錢汝君注意到皇帝沒有保留商業署的名義，代表皇帝在看商業稅收，還沒有一個比較精準的認識。
任何一個新的事物來到我們的身邊，都是摸著石頭過河。
皇帝本身也不知道，商稅在開始收之後，也是不斷角力的過程。
商業稅收，必須是國家最強最專業的力量。
看起來，錢汝君又得找皇帝去好好談談了。
