文公公便是一驚，其一是因為‘狗屁倒灶’這四個幾乎是抽了陛下一巴掌的用詞，簡直是癲狂的無法直視。
其二是十六人只要六個，這簡直可以說是無理取鬧了。
“這……只怕是不妥吧？陸大人何不再考慮考慮？”
他望著陸羽的眼神，略有擔心，而其餘十六個人更是一臉的憤慨和無奈，覺得這個不足十歲的娃娃還當真是喜歡胡鬧，當然，他們也緊張。
文公公很喜歡陸羽這個小子，因為陛下喜歡。
所以雖然不便明說，但文公公依舊想要幫助陸羽一下。
為何幫助？因為今天這件事，原本就是陛下的一次考驗。
一個人最重要的能力是什麼？有三點，第一點，智慧和能力。第二點，膽量。第三點，用人的能力。
正如陸羽言‘醫’，一個人的能力終究有限，所以需要藉助他人來完成。
官員更是如此，說是管事，最主要卻還是管人。
有一句話叫做‘韓信點兵多多益善’，這是極富讚譽的一句誇獎。有些人終其一生只能管理好他自己，而大部分人，則是連自己都管理不了。再往上，有些人可以管理五人，軍中便是伍長，政界便是吏。經過鍛鍊或者天賦，有些人可以管理百人，便有百人長和官員。可掌管萬人者，當真不是很多，也需要層層下放，以軍隊為例，便是將軍管著十名千人長，千人長各管十名百人長……以此向下，總是個層塔級的結構。
所以能維繫一個層塔，讓它穩而不亂，這便是管理者的能力所在，越優秀的管理者，就能將這層塔建的越發高大壯大。而那位韓信，則幾乎可以管理到十層左右，便可以掌控百萬之眾，所以才有多多益善的說法。
但……也有例外，極為特殊的例外，並非層塔，卻依然可以管理萬計之人，堪稱絕世之才。
當然，這種人到底是笨蛋還是天才，就不那麼好評判了。
陛下給陸羽十六人，便是一種測試，想看看陸羽將他們分成如何的層次，而每一層又會是多少人。若是沒有能力的人，往往只會從中選出一個優秀者，用他來管理其餘，便是一對一的最輕鬆的管理方法。若是有能力，若能分出兩到三層，每層有四到五人，那陸羽便是個很優秀的人才了。
但陸羽若是沒有分出層級，全部平衡的管理，即便他能每一個人都照顧的過來，卻也並非大才，只能說是怪才，不堪大用。
管理，如建高塔。
這就是陛下的考核。
而陸羽一上來就要把十六個人變成六人，這……便是不合常理，自然也不符合陛下考核的要求。
所以文公公讓陸羽再考慮一下，便就是讓他打消了這個念頭。
而陸羽卻輕輕一笑，攤手道：“考慮？我考慮過了啊，而且考慮的很清楚，已經不用再考慮了，就是六個人。”
文公公的眼角抽動一下，暗歎道：‘莫非真的是一個扶不起的爛泥？只會誇誇其談和小聰明，但卻沒有真正的天賦？’
他嘆了口氣，便問道：“那雜家敢問陸大人，這六人之選……大人可有計較？”
陸羽點頭道：“嗯，我已經選好了。”
“能否告知雜家，是何依據？”
etci
