江南瞧著原本空蕩的辦公室被桌椅板凳填滿，每個工位上還擺著綠蘿，生機盎然，邊邊角角也被打掃的一塵不染，腦海中突然就想起了自己上輩子創業的情景，一切是那麼的熟悉又陌生，彷彿一下子又點燃了他心中的那團火。
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創業啊！
多麼充滿激情又美妙的詞彙！
哥倆忙活一上午，好不容易把所有的東西歸置妥當，江南順便從網上找一個代辦公司註冊的黃牛企業，準備先在大學生創業中心註冊一家網際網路科技公司。
關於公司的名字，江南昨晚想了半宿，本來想選一個和音樂有關且大氣的名字，奈何文化功底有限，想來想去最後乾脆叫華泰科技有限公司吧，順口又好記。
吃過午飯，下午繼續打電話通知求職者面試，以前做萬能充的時候就只有他和劉飛揚倆人，小打小鬧怎麼搞都無所謂。
但是現在既然要成立公司，那江南就必須考慮到人員配置和團隊管理的建設，這一點單靠劉飛揚和自己是不可能完成的，最主要是哥倆平時嘻嘻哈哈，沒個正形，完全鎮不住場子。
目前公司裡的大部分瑣事可以先交給劉飛揚負責，市場方面自己也能幫忙，但是技術和財務就必須要找專業的人來做，畢竟對於一家網際網路公司，最大的業務還是技術和產品。
尤其是技術方面，一個好的技術團隊可以勝過千軍萬馬，薪資同樣高的離譜，這也是為什麼以後it行業大火的原因之一，所以當務之急還是得吸納更多人才加入他們。
當然除了技術以外，財務和人力也需要有人支撐起來。這一點江南就有些犯愁，他不想隨隨便便抓個人過來頂崗，那樣對公司的發展毫無意義，要找就得找個靠譜的專業對口負責人，可惜他現在心目中還沒有合適的人選，也只能先找個人湊活著用。
一下午江南沒幹別的，一直待在辦公室等面試，期間他還把杜磊也叫了過來，畢竟技術上的事自己是外行，以後也需要杜磊主管業務，將來他只需要在大方向上對視聽網站進行把控，具體的開發細節和內容，都需要杜磊的團隊幫自己完成。
下午倆人一共約了九個人，三個程式設計師、兩個頁面開發，兩個美工，兩個人力資源，全部都是二十出頭的小年輕，其中兩個是剛大學畢業的應屆生，剩下的大多都有三四年的從業經驗。
江南的想法很明確，他們現在是一個全新的創業團隊，時間緊任務重，沒時間也沒能力培養新人，所以招聘的人員全部需要工作經驗，最好是上崗之後接著就能幹活的那種。
聊了半下午，幾個程式設計師的專業知識都沒話說，只是有其中兩個小夥子有點眼高手低，張口就是年薪七萬，五險一金，外加公司百分之一分紅。
江南和杜磊相互看一眼，直接指了指門口說：“哪涼快哪待著去！”
經過一下午篩選，江南只留下了五個人，一個伺服器技術員、兩個程式設計師、一美工還有一個人事。
技術人員薪資待遇兩千五，餐補一百，人事每月兩千，試用期兩個月，試用期每月薪資不變，試用期透過之後會給他們上社保，這待遇已經高於同行業很多。
至於財務就只能先掛靠記賬代理公司，還有網頁開發設計沒有合適人選，也只好讓劉飛揚多留意，有空再去人才市場劃拉。
晚上三人一塊吃飯，江南特意找了個上檔次的酒店，畢竟以後自己大小也是個老闆，不能太寒酸。
幾個人年齡差距不大，很容易打成一片，本來杜磊最開始還有些拘束，不過後來感覺這個小老闆貌似還挺平易近人，慢慢話也多了起來。
飯間杜磊問：“江總，您為什麼想到要搞一個視聽網站啊？別怪我多嘴，現在整個網際網路行業都蕭條的厲害，這個時候入局網際網路是不是有點太冒險了？”
江南笑笑說：“創業本來就是一件極具冒險的事情，如果求安穩的話還不如在家裡睡大覺對不對？其實我想告訴你的是，無論任何一個行業發展到何種程度，永遠都是機會和風險並存，就看你如何把握機會，規避風險。
國內網際網路眼下確實有困難，但我看中的並非現在的市場而是未來。什麼是未來？網際網路就是未來，你要相信隨著國家經濟實力的不斷提升，未來的網際網路一定會無限騰飛，到那時音樂也會透過網際網路被重新定義，成為大眾生活中不可或缺的一部分，而咱們儘早的做好這一塊業務，將來才有機會在網際網路市場上佔據一席之地，分到一塊屬於咱們自己的蛋糕。”
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