陳默躺在床上，用薄薄的毯子輕輕搭在身上，本應該很快入睡的他卻格外興奮。
他在想著搬遷計劃的推進，以及新部門的組織架構和人員安排。
“有10個五級部門主管的空位，其中2個已經決定好了。另外應用支援這邊預計總共過去80人，也就是說還有接近200人的缺口，需要至少兩次大規模招聘...”
想著想著開始覺得犯困，迷迷糊糊中便睡了過去。
另外一邊G區角落的長條椅上，部門的系統架構師李峰一個人呆呆得坐在那裡。
臉上後悔和懊惱的情緒都快要溢了出來。
他今天早上快下班的時候在公司W1上提了個年假申請流程，偶然間看見公司最新發布組織機構調整及人事任命的通知。
竟然是陳默......
服務交付中心竟然不存在了.......
腦海裡浮現出自己三天前在林總辦公室裡和對方的談話。
“林總，我聽說部門搬遷遲遲無法開啟局面，我想主動請纓負責推動這個事。” 李峰知道暗地裡有人聯合起來對抗公司的決策，讓林總以及更高層部門領導面子很難看。
在領導最頭疼的時候自己主動為領導排憂解難、雪中送炭，那自己一定能吃到一口最肥的肉。
“哦？” 林總詫異之中有點惋惜，問道，“那你想得到什麼？” 他一如既往的直接。
隨即又補充道，“既然想到了主動來找我聊這個事，我相信你也有自己的訴求。”
“林總，我知道我們服務交付中心的斌總要去解決方案部，如果我能搞定能讓我來負責服務交付中心嗎？” 李峰問道。
他是斌總的得力干將，斌總走的時候還問過他要不要一起過去。
李峰目前17級，但已經33歲，要是再不拼一把上到管理序列就只能走技術專家路線了。
所以他只能賭，大膽的提出自己想加擔子的訴求。
“嗯...” 林總沉吟了一下，“你來晚了，搬遷工作早已破冰，現在已經有30多位同事確認簽字了。”
他繼續說道，“至於服務交付中心這邊的話，公司有自有安排。應該過幾天就會出通知。”
李峰著實有點懵，他所在的＜堅守鵬城拒絕搬遷＞的微信群裡每天都會拉進新人。
100多個人的群裡聊得熱火朝天的，都是號稱寧死不從的人。
本來他對這件事還有幾分把握，結果計劃卻落空，讓他失望不已，臉色也不太好。
“李峰，雖然你想要的公司給不了，但是如果你願意去蓉城，我這邊可以給你調薪25%。” 林總也不想打擊他的積極性。
“謝謝林總，我再想想。”
李峰至今還記得自己三天前離開林總辦公室的時候是多麼的沉重和不甘。
這才幾天啊，陳默你真夠快的。
心底不禁升起了一絲的佩服，暗想著這判斷和行動力真夠強的。
隨後彷彿是做了一個什麼重要的決定，長呼了一口氣，解鎖手機撥出了一個電話。
“老大，我想好了，也跟老婆溝通好了，我願意跟您去解決方案那邊。”
“哈哈哈，好啊，歡迎歡迎，我求之不得。”斌總的聲音很大。
“謝謝老大，以後還需要您的關照。”
