在組織架構這一塊，商界向來有“半年注魂、一年搭骨、三年添肉”的說法。
作為一個新成立的部門，不管陸菲菲其餘的身份如何亮眼，但對於部門的員工而言，最核心的身份永遠只有一個——部門老大。
“跟著狼吃肉，跟著狗吃屎”是亙古不變的法則，陸菲菲這個部門老大有沒有本事帶著整個部門打勝仗，直接決定了下面人會不會真心服她、會不會主動屈從和順應她的管理方式，以及會不會以她為中心自發形成一股不同於其餘部門的精氣神。
或許這小半年以來，醫療健康事業部其實也很是做了些不小的動靜，取得了一系列不俗的成績；但是在大部分看來，陸菲菲之所以能取得這一系列成績，很大因素是在吃鑄投商貿的老本——不就是串聯和堆砌資源麼？雖然不至於說換條狗都成，但也沒看出來有多大的本事。
因此，不管是出於面子還是出於部門管理需要，陸菲菲都需要儘快地拿出一份亮眼的成績單來一戰定乾坤。
交出來了，下面的員工自然就會死心塌地跟著陸菲菲這個老大；
交不出來……
呵呵，與其天天配著這種紈絝玩“自娛自樂”的遊戲，還不如想辦法申請回撥到原部門裡去——去中心化管理制度下，部門的挑戰性業務越多，員工晉升的機會越多，眼巴巴地看著以前能力或許還不如自己的前部門同事的職級高過自己，臉上很好看？
雖然知道陸菲菲這妮子之所以如此拼，恐怕還有跟小丫頭憋勁的考慮，但聽到她丟擲部門管理的這個理由，楊鑄一時之間也說不出什麼反駁的話來——醫療事業部成立短短小半年的時間，就從總部薅了300多名各部門骨幹和超過20億資金，如果這個部門到最後真的散架了，那陸菲菲以後也別想抬起頭來做人了。
而事實上，如果不是因為醫療健康事業部的老大是陸菲菲而是另一個楊鑄不熟悉的高管，估計他不但不會對這個計劃稍加阻攔，甚至還會親自鼓掌為其加油——後世之所以連許多中醫名家都對於中醫持有悲觀態度，就是因為在長期市場化運作下，作為根基的中藥已經名不符實了；而眼下鑄投商貿開始涉足優質中草藥的種植和採購領域，如果在這個關鍵點上能透過種種辦法扭轉國內的供需關係，正向迴圈下，華夏的國粹未必沒有復興之機。<d讓人鬼火啊！
某位大官人如此想到……
………………
沉思了好一會，楊鑄忽然抬頭：“臭丫頭，是不是隻要搞定了這幾家中醫院，你就會乖乖回去？”
陸菲菲一呆：“你打算幫我？”
楊鑄翻了個白眼：“不幫你的話，萬一你也患上了流感……你以為很好玩？”
聽到這隻豬如此關心自己，陸菲菲頓時眉開眼笑，旋即有些疑惑：“你不是說那些中醫院是不可能答應我的合作方案麼？”
楊鑄彈了彈她腦門：“在這當口以【防治】的名義大張旗鼓地搞義診，他們自然不會答應合作。”
陸菲菲心裡的疑惑更深：“那你有什麼辦法？”
楊鑄從隨身的解放包裡掏出一樣東西：“簡單啊，換個名義，再背後做做功夫不就行了？”
看著楊鑄手裡那本很有些年代感的紅色塑膠皮書籍，陸菲菲一頭霧水：“這不是你當初從地攤上買的那本《赤腳醫生手冊》麼，這是什麼跟什麼？”
楊鑄聳聳肩：“簡單啊，既然以【防治】的名義搞大規模的中醫義診會挑起一些人的敏感神經，那咱們以賣書的名義，讓這些中醫院的醫生們幫我們提供一些增值服務，總歸可以了吧？”
陸菲菲以一種你傻了的眼神看著他：“人家有規定，不能參與商業活動中來好不好！？”
楊鑄不置可否地笑了笑：“是醫生不能以私人坐診的名義參與到商業活動中來，而不是醫院不能參與到商業活動中去。”
陸菲菲更是一臉懵逼：“這種表面上的文字遊戲能糊弄得了誰！……你不是說體系內有些人的成見很深麼，這些中醫院顧忌z治風險不敢開展大規模的義診，難道胡亂換個名義他們就敢答應了？”
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
楊鑄表情有些詭異：“有些時候，能面子上糊弄過去就已經夠了……”
說到這，楊鑄嘆了一口氣：“也罷，是時候讓你丫頭見識一下什麼叫不堪了……不過請做好某些東西走下神壇的心理準備！”
陸菲菲一臉驚疑。
不堪？
走下神壇？
這頭豬要幹什麼？
楊鑄表情有些複雜地看了看這妮子一眼，也不避著她，就這麼掏出手機撥了個號出去。
“喂，老程，睡了沒？”楊鑄一臉笑眯眯的表情，彷彿是在跟老朋友煲睡前電話。
