杜嘉一攤手：“別問我，我也沒做過平臺，要不咱們挖個做過平臺的人來負責？”
小魚說：“或許……可以藉著招聘的名義，先問問他們有什麼方法？”
杜嘉笑了起來：“你好奸詐啊！”
“過獎過獎，都是和大佬學的！”小魚謙虛道，“不過開個玩笑而已，他們說的要是言之有物，我肯定還是願意招他們的！”
但想法是好的。
現實……
確實有挺多做過平臺的人來應聘，但給出的方法都是小魚想到過的。
無外乎：開發者論壇發軟文引流，遊戲玩家聚集論壇發軟文引流，這兩者買廣告引流，主流app上買廣告引流。
這都是錢啊！
有這錢，補貼給開發者不好嗎？
這和獼猴桃社群的最初策略就完全不同。
杜嘉說：“開個會吧，頭腦風暴一下！”
“好！”小魚開始搖人了。
不算他們倆，獼猴桃遊戲社群總共有6人。
4個程式，2個運營。
其中老員工就季文墨一個。
美工之類的，杜嘉是單獨獨立出去一個部門，哪個專案需要美工，直接和美工部門開工單，算績效。
杜嘉進了會議室後，把門關上，然後笑道：“這門一關，大家就都是同事，不存在這個總那個總的！在開門之前，大家暢所欲言，不因言而怪罪！當然，你們很多都是新同事，可能不瞭解我，怕我小肚雞腸事後報復！”
眾人都笑了起來，氣氛輕鬆很多。
第一次和老闆一起開會，老闆願意放低姿態這樣自黑去說話，其實還是很有效的。
杜嘉說：“如果實在不放心，會議後，寫便籤，放在門口拐角那邊，那裡沒攝像頭，也拍不到是誰放的！當然，這樣做一旦你的意見被我採納了，你也沒法證明是你的意見，就得不到獎勵了！”
“哈哈哈！”
眾人又都笑了起來。
杜嘉拍了拍手：“好了，情緒也放鬆了，心情也活躍了！現在咱們開始想一想，獼猴桃的後續怎麼去做！”
4個程式其實都想表現自己，但他們一時之間也想不出什麼。
2個運營相互看了眼，其中一個有點少年白的男人說：“杜總……”
“叫我嘉哥就行了！”杜嘉打斷他的話。
“嘉哥！”少年白露齒一笑，“獼猴桃主要是兩方面，一是要有遊戲開發商入駐，二是要有玩家來下載！現在重中之重是，要有遊戲開發商入駐！而不是先引玩家來，不然玩家來了一看，就那幾個遊戲，肯定不想玩啊！”
這個問題是杜嘉和小魚早就討論過的了，但此時杜嘉還是認真傾聽，聽完之後點頭說：“嗯，不錯！徐明是吧？”
少年白立即點頭，有種被賞識的興奮感覺。
“當初我面試你時就覺得你挺有想法的，果然不錯！”杜嘉隨口誇獎。
徐明卻有一種被重視被賞識的感覺，覺得西瓜網路真是個好公司，杜嘉真是個好老闆，他一定要好好幹才行！
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