“但是這些優秀的人才都已經被各家公司看得牢牢的，我們去挖的話成本也不小。”
“既然如此的話，我們可以自己培養。”
“自己培養？”
“沒錯，我們的目光不要總盯著那些已經成名的人，他們這些人現在已經有點慢慢跟不上時代了，而是要多看看那些年輕人，他們才是未來香江電影的未來。”
“那怎麼才能篩選出有才華的年輕人？”
“電影行業論資排輩的現象其實也有點嚴重的，既然如此，我們就打破這個常規，直接給這些年輕人拍電影的機會。”
“明年我們可以搞一個香江新星導的計劃，投資那些新人導演，投資可以不用太大，劇本和拍攝計劃你們管理層稽核透過就給他們投資。”
“這樣不僅能培養出我們自己的優秀導演，也能提高我們新藝城的聲望。”
雷蘊榮具體的不知道，但大概瞭解今後香江電影的中堅很多都是這兩年大規模從國外回港，不僅給香江電影注入了新活力，更是在電影界掀起了一股新浪潮。
“那雷生每年我們投資多少部這樣的電影，每部電影的的投資大概是多少？”
雷蘊榮這下有點無語了，到底你是老闆還是我是老闆，說道：
“老吳，這些事情需要公司裡你們這些專業的人士去商討，給出一個可行性的方案，你什麼都讓我來決定，我作為外行人士給的建議也不一定是對的。”
吳思源感覺到了雷蘊榮有點不高興，也反應過來問的太傻叉了，訕笑道：
“主要是雷生你給的建議每次都取得了很好的結果，都讓我有點習慣了。”
“不用打馬虎眼，新藝城要想發展好，除了臺前的人，幕後的人也很重要，同樣要培養選拔出一個優秀的團隊。”
“還有這個計劃之後也不要僅僅只侷限於導演，編劇也是很重要的，等香江新星導計劃成熟之後也可以在編劇內施行類似的計劃。”
國外還好一點，國內包括香江，編劇真沒啥地位，除非你已經很有名氣了，但劇本又很重要，一劇之本不是說說的。
“雷生，我回去之後就叫公司的人一起完善這個計劃。”
“這個也不用太著急，只要在明年元旦前弄出來就行。”
“好的雷生，我們搞出來會發給你過目一下，你最後再把把關。”
雷蘊榮點點頭沒有接話，轉而說道：
“老吳，你明年有什麼拍攝計劃嗎？”
“暫時還沒有。”
“那我給你提供個點子怎麼樣？”
“那當然好啊，雷生你的創意絕對不同凡響，能交給我拍成電影是我的榮幸。”
當然得好，不好也得好啊！
雷蘊榮明知道他是在拍馬屁，但聽著還是很舒爽，說道：
“阿英夢想一夜暴富，混進了當地的億萬富翁陳千億家中當保鏢，伺機發一筆橫財…………”
