死磕，其實是不存在的。
當一段時間內對方得不到他們想要的利益，他們大機率就會停下這個方向的投入。
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青木短影片目前體量還算是比較小的。
反正……就是燒錢嘛？燒就完了。
三人交流了一個上午，才把短影片平臺的事情給敲定下來。
至於具體的實施，有他們兩個在，楊宇還是非常放心的。
..........
聊完短影片的發展問題後，三人沒有繼續這個話題。
而是下樓吃了一個飯後，才回到辦公室繼續聊。
“我們公司需要一批科研型別人才，最好都是晶片方面的科研人才。”
摸了摸吃得有些多的肚子，楊宇說出了自己的第二個目標。
技術既然已經決定要引進了，相對應的人才自然是需要提前準備的。
當然，雖然說是提前準備，但具體實施起來需要一個比較久的過程。
搞科研的，沒有多少個是傻子。
人家不會隨便跳槽到你這個一無所有的公司。
要裝置沒裝置，要技術沒技術，人家來你這裡幹什麼？
哪怕你開的工作比他們以前的要高，但他們會考慮來這裡是否有好的發展前景。
“我會去嘗試的。”
對於這一點，劉升答應了下來。
他相信楊宇可以拿出足以吸引這些人來的東西。
“然後就是，把公司整合一下，成立青木集團。”
思考了片刻，楊宇又說出了第三個目標。
現在的青木投資已經有成為集團的資格了。
在楊宇看來集團的說法比較高階，所以還是先成立比較好。
逼格什麼的，需要提高的時候還是得提高的。
“好，這個沒什麼問題，我們的公司已經達到條件了。”
