菲春見趙老闆端著贈送的一盤龍蝦進來了，頓覺受寵若驚。她心裡暗暗佩服這個老鄉的經營之道，他表現得完美得體。
這個從外觀上看起來不起眼的飯莊，內部管理、飯菜質量卻超乎人們的想象。除了硬性指標，他們的生意之所以紅火，最重要最根本的還在於他們擁有一個高素質團隊。
人的因素決定一切。
惠逢春飯莊，自上而下，都秉承了“謙虛、謙讓、謙和”的“三謙”精神，與所有客戶保持了非常親密的友好關係。
這裡的服務生，不但一個個容光煥發，笑容滿面，禮儀考究，動作規範，手腳麻利，就連趙老闆都是儀態大方，出手闊綽。從他身上最能體現“謙虛、謙讓、謙和”“三謙”精神。
這些功夫的得來，全都是經典國學的功勞啊！
菲春只上過初中，學歷不高，她所瞭解的，也都是在省城打工時，從國學書堆裡學到的點點滴滴。這些微薄的國學底子，充其量也就算對經典國學略知一二。在趙老闆面前，她深感壓力山大，力不從心。
她聯想到書店的經營，如何才能從近在眼前的惠逢春飯莊，學到這些經營之道呢？
她第一次來這裡吃飯，就被這裡濃厚人文管理氛圍所吸引，不過，也只是像過電影一樣，在大腦裡閃過一遍而已，而這次則不同。
特別是趙老闆贈菜的細節，給她留下了深刻印象，這就從內心勾起了她對趙老闆的崇拜。
這一點，三嘎子過去也曾提到過，但是，從目前看，他的初步設想，已經遠遠落在了趙老闆的身後。因此，菲春此時突然決定要在書店裡，推進這種先進的經營理念和經營措施，而感到時間緊迫，力不從心。
她現在開始有些後悔當初招聘人員的標準太低了。
她當時只參考了村裡婦女主任的倡議，盡力幫助安排那些家庭條件差，又有些殘疾的人員了，而忽略了人的綜合素質問題。
她一旦有了這種想法，就站起來把趙老闆讓在自己的座位上，服務生又搬來一個座椅，給自己坐下。
“謝謝趙老闆，謝謝趙老闆！請坐，您請坐！”
她也學著趙老闆那種謙和的態度，先把座位讓給他。
“郎老闆客氣了！”
趙老闆躬身又一個大禮。
這個大禮折煞了菲春。因為，她給趙老闆讓座的時候，正是缺少了這個躬身大禮。
菲春在心裡想，連自己用心學都學不成趙老闆的樣子，那怎麼可以培訓員工呢？她心裡一直在給自己打氣鼓勁兒。
“今天我呢，要拜您為師了，我要跟您好好學習經典國學的經營之道。這第一杯呢，是拜師酒，敬請趙老師喝下。”
這一次菲春行了一個躬身大禮，叫了一聲“趙老師”，然後雙手把服務生斟滿的酒杯，遞給趙老闆。
趙老闆看菲春表情肅穆，平心靜氣，一副謙和的神態，知道她不是一時心血來潮，是認真的。他立刻向菲春點頭示意，雙手接過酒杯，然後，左手罩在酒杯上，右手端起酒杯，一仰脖子喝了一個乾乾淨淨。
“謝謝郎老闆錯愛，鄙人才疏學淺，在眾位姐妹們跟前獻醜了！”
趙老闆繼續著他的一貫謙和風格說道。
菲春為了學習經營管理之道，在趙老闆一再推讓下，連碰了三杯。菲春看趙老闆時間有限，就想打問一下書店停水問題。
“趙老闆，最近書店裡老是停水，給你添麻煩了。今天就給您把水費補上。老鄉請教一下，咱們這裡最近停水是怎麼回事兒？”
“老鄉啊，這點忙我這老鄉還是幫得起的，您就不要折騰了。說起水費了，我還正要問您呢，你們怎麼會沒有水呢？”
