“首先，恭喜你們透過了面試，十分幸運的，成為了痛苦科技公司的一員。”
“但是——”
李笑拖長聲音強調道：“我之所以錄用你們，給你們這個機會，不是因為你們多麼優秀，多麼有能力，更不是因為你們身上有什麼不一樣的特殊之處。”
“實際上，你們都是普通人，能力普通、學歷普通、競爭力也很普通，或者說，根本就是個失敗者，是個盧瑟，這點你們無法否認。”
聽到這裡。
楊海濤等人的拳頭，都忍不住硬了，感覺受到了侮辱。
“你們之所以能透過面試，最主要的原因是兩點。”
李笑道：“第一，你們沒有說謊，回答我的面試問題的時候，你們都實話實說，沒有用假話騙我；第二，因為你們都非常平凡普通，沒有任何不可替代性，哪怕是今天辭職了，我明天就可以招一個人取代你，我強調這點不是為了羞辱你們，而是要讓你們記住，如果哪天你們當中誰產生了背叛公司的念頭，可以回想一下我今天說的這句話，你們不是頂級人才，不是不可或缺，離開了這裡，你們將什麼都不是，只會回到失敗者的角色，所以一定不要做出錯誤的選擇。”
“呵呵~”
江一俊忍住衝上去打人與摔門而走的衝動，冷笑道：“李總，我們公司目前什麼產品都沒有，人也是剛招的這麼幾個，公司到底有什麼寶貝，讓你這麼害怕我們背叛呢？請問目前有值得背叛的地方麼？”
“這個你們明天就知道了。”
李笑道：“我知道你們已經不太耐煩了，那就說說待遇問題吧，我這裡有兩個方案，第一，固定工資，每個月工資10萬，報銷差旅費，繳納五險一金，有一定的業績要求，但一般都能達到；第二，每月1萬的保底工資，加上30%業績提成，報銷差旅費，繳納五險一金，對業績沒有要求，但只要能完成多少的銷售收入，就能拿到30%的提成，收入上不封頂。”
“我選月工資10萬！”
楊海濤立刻舉手道，說實話，剛剛面對這位李總的貶低，他也產生了想打人的衝動，現在聽他提出的兩個待遇方案，楊海濤立刻就激動了。
月薪十萬！
這是他想都不敢想的事情，這位李總是大慈善家麼？還是他口誤說錯話了？但不論如何，如果這是真的，他真能拿到十萬月薪，別說是被罵成廢物了，就算是被罵成豬狗，他也非常願意，老闆動不動打他幾下都行。
其他幾位同事也都驚了，頓時竊竊私語起來。
“十萬月薪，怎麼可能，會不會是詐騙的套路？”
“我看過一個網路影片，說不法分子先用高薪把人誘騙過來，再送到國外上班，最後你身上的心肝腎肺，全部被挖出來，血都要抽乾，脂肪都能賣錢，骨架賣出做標本，什麼都剩不了。”
“天上不會掉餡餅啊，要不我們都走吧。”
“報警怎麼樣？我感覺這家公司很有問題。”程思成十分害怕的道。
“喂喂，你們在瞎說什麼？”
李笑無奈的道：“我這是正規公司，註冊資金1000萬，你們在網上查一查就能查到，而且我這麼帥的帥哥，不去騙有錢的富婆，騙你們幾個盧瑟，有必要麼？不相信月薪十萬可以，選第二個方案，保底工資1萬，加上30%銷售提成，沒有業績壓力，你們可以考慮一下。”
月薪十萬，說實話李笑有點肉痛，要知道這幾個員工，根本就不值月薪十萬，給一兩萬都很高了。
但李笑的想法跟別的老闆不一樣，別的老闆喜歡畫大餅，喜歡給員工打雞血講情懷，但工資給的摳摳索索，一點誠意都沒有，員工們自然沒有絲毫忠誠度可言，辭職跳槽那是常事。
李笑想獲得員工的忠誠，不希望看到頻繁跳槽的現象，希望員工能一直留在痛苦科技，對公司忠誠，對他這個老闆忠誠。
儘量避免因員工離開而導致的技術洩密發生。
但如何獲得員工忠誠？
加錢。
給足夠的錢，給出其他公司，即便是大廠，也不一定願意開出的待遇。
當然，李笑還留有後手，雖然他開出月薪10萬，但其中1萬是正常工資，另外9萬是“保密”費用，如果有某位員工背叛了痛苦科技，洩露了核心機密，那麼保密費用不僅要全吐出來，還得加倍償還，並面臨牢獄之災，以增加背叛成本。
“我也選月薪10萬。”
江一俊開口道：“我很需要錢，這次就算是被騙了，我也認了！”
“既然有兩個人選擇了月薪10萬，那我也選固定工資！”
鄧波說道：“只要有這麼高的工資，我喜歡的女生，她應該會選擇我了，李總，你可不要騙我，如果你是忽悠人的，我們三個可不會忍氣吞聲。”
他隱隱發出威脅，畢竟三位大漢，不可能不是一個人的對手。
“年輕人，天上不會掉餡餅啊。”
中年大叔羅建國搖搖頭：“要想拿月薪10萬，意味著至少得完成30萬、50萬乃至上百萬的業績目標，如果沒有達到，就會扣你們的工資，到手別說10萬，有個兩三萬都非常不錯了，我幹過好幾份的銷售工作，1萬的保底工資，是我見過最高的，提成比例也很不錯，還沒有業績要求，我選第二個方案吧。”
人到中年，萬事圖穩，羅建國眼中，月薪十萬是虛的，不一定能拿到，保底1萬+提成是實的，居然還沒有業績壓力，這一下擊中了他的找工作痛點，果斷選擇方案二。
