股權激勵並不是老闆善心氾濫，而是由網際網路行業獨特性質決定的。
這是一個全新行業，對人才、創新的要求極高，只有讓員工和公司繫結在一起，只有公司是自己的，他們才會把創造力發揮到極致。
經過這一段時間的發展，摸魚科技公司的規模越發的龐大，光靠李羽一個人，哪怕是有系統這個BUG在，也無法獨立支撐。
是時候讓公司更加正規化的發展了......
對於李羽的想法，蘇琳也表示贊成。
兩人簡單討論了一會之後，李羽找來吳文斌和財務部負責人趙芳。
李羽開門見山道：
“我準備在公司推行高管持股計劃。”
吳文斌和趙芳兩人均是一驚，不過隨即臉上都露出了掩飾不住的笑容。
作為公司的管理層，公司的發展速度和潛力他們是有目共睹的，看著老闆單車變寶馬，他們說不羨慕那肯定是假的。
可是高管持股這種事情，作為員工，老闆不說他們肯定不能自己要......
現在好了，老闆忽然開口送錢，真是喜從天降啊！
“李總，您這邊給個大概方向，我來拿具體方桉。”趙芳笑著說道。
李羽沒有直接說自己的想法，而是先詢問起吳文斌的想法。
“老吳，你有什麼想法沒有？”
老吳被李羽點名，頓時頭大。
股權激勵這種事情，涉及到老闆和高管的利益重構，他自己也屬於公司高管的一部分，他能怎麼說？
如果說實話，那肯定是越多越好。
可他能這樣說嗎？
“咳咳，李總，這個事情我覺得還是讓專業的人來做吧，最好是能找第三方做個方桉。”
牽扯到錢的事情，給多給少都不合適，所以最好找一個不存在利益關聯的人，從最有利於公司發展的角度設計方桉才是最合理的。
聽到吳文斌的建立，李羽也覺得不錯。
他原本其實是有想法的，不過能有個專業意見參考，也能彌補自己的不足，於是他點點頭道：
“可以，趙總你找一家業內口碑好的諮詢公司，讓他們給個方桉供我參考。”
“好的李總。”
很快，李老闆準備給公司員工股權激勵的訊息就傳遍了整個公司。
這不是有人洩密，而是李羽同意放的訊息。
股權激勵就是一張大餅，哪怕是餅還沒畫出來，只要聞到味道，就能讓人幹勁十足！
《基因大時代》
果然，訊息一出，整個公司的精神面貌都為之一振。
不管是管理層還是員工，工作效率和積極性都明顯提升。
李羽不禁感嘆，想要馬兒跑，光吃草不行，還要加點餅......
佈置好公司的戰略問題，李羽也沒忘了要做點好人好事。
今天，我就是朝陽的群眾！
事關重大，李羽直接把牛飛約了出來。
作為合淝經偵局的大隊長，這種集資詐騙的事情，正是牛飛的職責範圍。
“牛隊長，我要舉報我同學！”
牛飛屁股剛坐穩，一口茶還沒來得及嚥下去，直接就被嗆了。
“咳咳咳......”
好不容易把茶水嚥下去，牛飛這才無語的看著李羽。
