1000元助學金，只需要完成20戶任務，換算下來就是1戶給50元。
李羽這個任務標準真的很低了，他也並沒有把助學金搞成大學生兼職的想法。
這，僅僅是一個篩選器，把願意付出努力的貧困生留下來，把好吃懶做的人踢出去.....
劉院長聽完，滿意的點點頭。
他剛剛其實也在擔心李羽打著助學金的幌子，實際卻在壓榨貧困生的勞動力，現在看來，自己還是多慮了。
和劉院長談好更多“勤奮助學金”的細節之後，李羽這次的母校之旅終於告一段落。
接下來，就是等著校領導那邊的答覆了。
等李羽走後，劉院長立刻就找到白瑞亭副校長彙報情況。
白校長對於李羽的想法也表示認同，但同樣的，這種事情他這個副校長也沒辦法直接拍板，他還要進一步彙報情況。
學校就是這樣，對於創新性的東西，大家都比較謹慎。
這一討論，就是不短的一段時間.....
有的校領導覺得李羽的做法很好，有種“以工代賑”的意思，值得提倡。
也有領導覺得這事有風險。
如果這個方桉透過了，那就相當於學校給李羽的公司做了背書，讓他可以在學校有組織的找學生做兼職.....
萬一學生在做兼職的時候遇到什麼事情，那責任算誰的？
企業在學校招兼職他們可以不管，但是讓他們去承擔責任，那他們寧願學生找不到兼職.....
對於“勤奮助學金”這件事，李羽也沒再多費精力關注。
成了最好，也算是滿足了李羽回饋母校的初衷。
就算不成，對李羽也沒什麼損失。
..........
馬德元被策反之後，又變成沒事人一樣回到卡啊卡奶茶公司上班。
這天，他被蔡志剛叫到辦公室。
卡啊卡公司雖然透過漲薪留住了不少要離職的員工，但畢竟還是又被挖走了不少人。
而且給這些要離職的人漲薪，也引發了其他員工的不滿。
要離職的人，獲得了漲薪。
那我們這些對公司忠心耿耿不離職的人，反而要吃虧了？
張波這一次挖牆腳的行為，除了造成卡啊卡公司人員流失和公司運轉不靈，另一個最大的影響就是造成公司人力資源成本的進一步提高。
老闆損失很大，所以蔡志剛難免又要倒黴。
蔡志剛倒黴了，自然就要加速推進“釣魚行動”，不把張波抓進去撿肥皂，怎麼能熄滅張維語老闆心頭的怒火？
蔡志剛問道：“這幾天和張波那邊聯絡的怎麼樣了？有沒有什麼進展？”
馬德元開始講述自己是如何跟張波討價還價的。
這也是蔡志剛安排好的環節，就是要透過討價還價，讓張波不會懷疑這件事的真實性。
按照原本的計劃，馬德元還要和張波磨一磨，不過現在，蔡志剛已經等不及了。
“行了，明天找個機會和他達成交易，別浪費時間了。”
聽到蔡志剛的要求，馬德元的臉色頓時一白。
確定好交易時間，也就意味著自己拿到配方的時間快到了......
一想到自己要在蔡志剛眼皮底下完成偷樑換柱，馬德元就無比的緊張。
蔡志剛見他臉色蒼白，還以為他害怕了，於是趕緊換上了一副笑臉。
“老馬啊，不要怕，這種事情可大可小，到時候我們會把火力主要放在張波身上，你最多進去幾個月就能出來。”
“你想想，幾個月時間換來50萬，還有你兒子一條命，值不值？”
