現在便士走了，沒有一個領導者，反黑組人心浮躁，工作交接也非常混亂，我覺得拆分重組有助於穩定人心，提高辦案效率。”
黃胖子一本正經，快速翻過手上的計劃書，似乎之前不答應的人並不是他一般。
說完這些話，黃胖子把腦袋湊過來，靠近張品。
“你說的哈，兩個月，不，一個月以內，要讓我上一次新聞頭條，而且保證是反黑組的功勞。”
“保證完成任務，不過反黑組的分組就必須要你在後面撐著，甚至如果有刺頭，也要你向上面打報告和對方解除聘用合同。”
張品沒有拒絕對方的要求，不過接著，他就說出了自己這次過來的主要任務。
“靠，要不要玩這麼大，解除聘用合同，要不要再想想？”
黃胖子果然又是習慣性的拒絕，不過他的反應也在張品的意料之中。
解除聘用合同，這是官方的說法，而用更通俗的話語來說，就是開除。
在港島，開除一個在職的警察，如果不是對方違反了警例的話，那也不是一件簡單的事情。
鬼佬為了能夠更好的統治港島，對於一些特殊崗位不僅捨得開高薪，同時福利和穩定性也非常好。
警察這個危險的崗位自然也是這樣，只要考入警隊，在不犯大錯的前提下，基本就是一個能做到退休的職業，當然，要保證自己活到那時候。
而警署的警員解聘權利，並沒有在署長手上，這也是鬼佬制衡的一部分。
連署長都沒有解聘的權利，更不用說部門長官了。
當然，條例是一回事，但是如果真有誰不長眼，在屬於紀律部隊的港島警隊，長官真的下定決心要開除一個不聽話或者不開眼的手下，那上面也基本都會同意的。
前提是手下沒有關係，而且沒有錢，或者沒有孝敬的門路。
總之比如反黑組的部門長官張品和署長鐵了心要開除誰，只需要署長向上面打報告，那一定能獲得批准的。
不過雖然報告可以獲得批准，可作為一個長官卻搞不定手下，反而要向更高階的長官求援撐腰，這對於申請人來說，是一件弊大於利的事情。
畢竟作為一個紀律部隊，如果長官真的看手下不順眼或者兩人有不可調和的矛盾，那麼長官想要搞對方，或者逼對方離職，那手段可多得很，完全不需要強制解除對方聘用合同。
黃胖子雖然有關係，但是很顯然，他並不願意背一個無能的名頭。
