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賽後，火箭隊的一位工作人員送來了姚明的聯絡方式，兩人互留了電話號碼。
火箭隊球員並沒有準備在費城待上一天，而是當天就乘坐飛機返程，所以連鋒沒有機會和姚明有更進一步的接觸。
不過沒關係，反正來日方長。
隨後的的半個月時間，76人又打了幾場季前賽。
球隊基本上是輸多贏少，但逐漸的，所有球員都開始進入了狀態，從第一場的散漫放鬆，到了最後一場打得認真起來。
同時，大家也在磨合著奇克斯的戰術風格。
如今，教練和球員的關係是互相依賴的關係。教練不是在場上和場下發號施令，而是需要探求球員的想法，聽取他們的建議，瞭解他們的顧慮，並在符合球隊利益的情況下，嘗試讓球員在比賽中發揮出自己最擅長的本領。
然而，教練和球員的角色和責任在很多方面是不同的。一方面，作為有監督職責的人，教練必須具備知識和優勢，為整個球隊的訓練、比賽以及所有參與者的利益服務。另一方面，球員們關注的卻是他們如何融入球隊，以及他們能獲得多少上場時間。
所以，就不可避免地產生一些摩擦。在奇克斯看來，自私的球員遲早會影響球隊。教練們必須迅速、果斷地剔除球隊中自私的“毒瘤”。如果教練能接受一個球員自私的打球方式，那麼其他球員到最後忍無可忍，就會抱怨：“教練允許他這樣打，為什麼我不能？”發生這樣的事，球隊就完了。
而目前看來，這樣的事已經開始發生了苗頭。
韋伯。
這支76人，艾弗森可以長時間持球，因為這裡是他的球隊，他在76人的影響力讓所有人早就習慣了這種打球方式。但韋伯不同，他的巔峰已過，但在球場上總是表現出與球隊利益不相符的慾望。
要知道，76人的球員服艾弗森，可未必會在乎韋伯！
所以，連續幾場季前賽，新聞釋出會上奇克斯都沒有帶上韋伯。
只是韋伯能否明白其中的含義，就不是奇克斯能夠知道的了。
連鋒在季前賽中的表現日趨穩定。
每場季前賽他都能獲得一節的上場時間，能夠砍下場均8.6分，3.3助攻1.1搶斷的優秀資料。
這個資料已經完全媲美首發主力球員了。
防守端，從第二場開始奇克斯便讓連鋒打起了1號位，和他對位防守的外線球員無法擺脫他，而且他擁有十分敏銳的防守意識，很難吃晃，而當對方真正投籃時，又能毫不猶豫地跳上去幹擾。
防守效率值十分優異。
毫無疑問，連鋒贏得了奇克斯的信任。
在最後一場季前賽結束後，奇克斯拍拍連鋒的肩膀說：“你會在76人開啟一段精彩籃球生涯！繼續保持這樣的水準！”
“我會的教練！”
