我也不是完全退下來，大方向發展，我還是要過審。
日常的經營、銷售、生產及子公司的事，我不再插手管理了，只專注前沿技術研發，同樣也不管技術轉化到批次生產。
我談不上退居幕後，只是說轉移重點，星海集團的核心永遠是技術。
星海集團規模越來越大，業務繁雜，我時間有限，我的特長並不是管理公司，而是技術研發。
我也希望你能牢記，技術是企業的核心競爭力，不僅僅是形式上，口嘴說說而已，我們星海集團是怎麼樣走過來的，想必你很清楚。
你的位置，讓汪海來接手吧，但只管技術，位置暫定為資深副總；
再增加兩個資深副總，分別負責生產和質量，生產讓鄺穎華來擔任，質量劉哲偉。
他們三個何時勝任副總裁的位置，何時上升。
這三個副總經理空缺的位置，從下面找合適的人選補上來，不必再社招了，我們公司這種情況，管理層已經不適合再社招了，況且公司如今也不缺人才。
你暫代集團總裁，什麼時候坐穩了，我再給你轉正，有沒有問題？”
周晨認真聽完，這一回，他沒有推卸了：“好，沒問題。”
“嗯，這才是做大事的人，該承擔重任時，不要猶豫不決；
站在這個層次，你代表著星海集團，不要輕易承諾，但承諾了就要做到，做不到就向團隊和外界道歉，要坐得正，站得直，明白嗎？”沐陽點頭讚賞，喝了一口茶，周晨繼續為他倒茶。
楊海太圓滑了，沐陽不敢讓他坐在總裁的位置上，所以他適合搞銷售。
周晨性子比較穩健，走的是技術路線。星海集團的情況，不需要冒險搞衝鋒，只需要穩走穩打就行了，突破由他來負責就行。
“明白，董事長。”周晨鄭重點頭，“我要更努力，不辜負你的期望。”
“好的，去忙吧，明天楊海回來，一起開個會議。”沐陽吩咐道。
周晨退出董事長辦公室，回到自己辦公室，沉默了許久。
他沒有多激動，反正壓力大了許多。
董事長對他很好，坐世界上最好的車未來01，年收入上千萬，這是他從來沒有想過的，餘生，只有貢獻出自己的全力才能對得起董事長的知遇之恩。
坐在辦公室裡的沐陽，跟周晨交代過後，心情也有些複雜。
他不知道，如果公司沒有他管理，星海集團會如何走。
但他更知道，只要有閱讀系統在，再重建一個星海集團都可以。
閱讀系統才是核心！
一直以為，沐陽並不是不知道這個關鍵點，而是沒法分身去做。
前期發展缺錢，缺團隊，缺基礎，他得管理一些日常工作，也只有親自管理過一遍，如果公司未來發生什麼大問題，他也能從容地接手。
星海集團打好了基礎，今後沐陽研發前沿科技更快加一些。
四五年時間打基礎，並不算長。
閱讀系統升到7級，不差多少經驗了，他非常期待。
周晨要完全接任他的工作，估計得一個月時間。
這也正好，估計那個時候，閱讀系統也剛好升到7級，沐陽有更多的時間投入到前沿科技發展。
