“我啥時候騙過你！”
陳明很無奈。
他感覺自己的人品受到了質疑。
“你剛才說的條件有什麼來著？”
“每個月至少在公司裡待一週，一年最少出兩首歌，歌曲的售價是另算的，不會扣你的。”
還算人性！
周亦可只能“勉為其難”的答應了。
帶著兩人，陳明回到了公司，火速簽了合同。
這下子，陳明手中就有五位音樂人了。
五位音樂人，一年就可以寫出十首歌。
這對分部的藝人來說，已經是天大的好訊息了。
換做以前，那些音樂人一兩年才寫一首歌，他們根本不夠分。
當然，
職業音樂人不可能一兩年才創作一首歌，他們私下裡肯定會接私單，而這交出來的一首歌，估計是在應付合同。
這也正常！
音樂人接私單，中間沒有公司賺差價。
一首歌能賣多少錢，他們拿到手的就是多少錢。
但給了公司，那公司要從歌曲的售價中扣一部分，相當於他們平白無故損失了一部分錢。
市面上，自由音樂人的數量要比在職音樂人的數量多。
劉奕羽就是其中的典型。
只不過，劉奕羽看到陳明的價值之後，想在他身上賭一把。
至於虞姬和陸北川，這兩人擅長的曲風不太大眾，所以對他們來說，當自由音樂人和當在職音樂人，沒有太大的差別。
陳明想了一下，目前來說，公司裡的音樂人夠用了。
暫時可以不再進行招募音樂人的計劃。
接下來，陳明該把工作的重心放在整頓藝人身上。
說實話，有些藝人沒有上進心，在分部混吃等死。
他們覺得自己沒有上升的空間，公司也不會給他們身上傾斜資源，所以選擇了擺爛。
對於這些人，陳明覺得要清理一下。
新官上任三把火。
陳明的第一把火是為公司招聘音樂人。
這把火已經燒起來了！陳明對戰況還比較滿意。
而這第二把火，就是整頓公司內的閒散藝人。
不管有沒有歌唱，起碼要讓別人看到你在努力，而不是在借用著公司的名頭到處糊弄粉絲，甚至是睡粉。
