“呵呵！”
請原諒牛大偉同志在這個節骨眼上發出不厚道的笑聲。
他真的沒有故意嘲諷董鳳武，對他落井下石的意思，就是看到眼前的這一幕心裡實在忍不住想笑。
就董鳳武這點智商也敢來找黃非凡麻煩？
他這不是膽子大。
他是腦子進水了！
第二天，黃非凡回到普安子公司頭一件事就是把丁愛京叫到辦公室，跟他商量公司的人事調整問題。
他對丁愛京開門見山道：
“一朝天子一朝臣，無論哪個子公司一把手上任後都會提拔一批自己人，這樣用起來才順手。”
丁愛京對他的想法表示全力支援。
“黃經理，您要是看中誰儘管推薦提拔，反正我是站在你這邊的。”
黃非凡把丁愛京叫過來也是這意思。
幹部調整問題在任何一個公司都是極為敏感的事，稍有不慎極有可能涼了一些幹部的心，因此他要提前跟丁愛京商量。
“飛達廣場的事以後你別管了，讓分公司的人負責，你最近主要把幹部調整的事做好。”
“行！”
“這次幹部調整我準備推薦一位副經理並提拔幾位中層領導，刺激一下底下人的幹勁讓他們看到晉升的希望。”
“好！”
“你要是心裡有合適的推薦提拔人選也可以報上來，只要各方面條件合適，該提拔就一起提拔。”
丁愛京高興起來。
誰不知道領導能將自己看中的下屬提拔便是領導在下屬面前最大的面子，黃非凡主動給他長臉機會讓他感激不盡。
兩人上午商量了半天得出結果後，下午便召開了領導班子會議，準備把人事調整的事儘快落實。
起初黃非凡提出推薦提拔幾位中層幹部的時候，董方偉和于思高的態度還算配合，兩人都沒反對。
當黃非凡在會議上推薦公司專案管理科長陳思貴提拔為普水子公司的副主任，董方偉和于思高卻不約而同把腦袋搖成了撥浪鼓。
提拔陳思貴是黃非凡之前答應張富貴的事。
確切的說：
今天的領導班子會議，提拔幾位中層不過是陪襯，把陳思貴提拔到位才是黃非凡心裡最想達到的目的。
