可這些部門的基層管理玄源和青鸞可以先配備好。
主事的修士不好找，因為要和這些神位相契合。
可基礎的各種修士就沒有那麼多的要求了。
甚至這些基礎的修士之中有人能夠脫穎而出，玄源和青鸞也不會吝嗇神位，他們同樣有直接晉升的機會。
可以說，在天庭部門成立初期，玄源和青鸞就會用長遠的眼光來考慮問題，先把框架都搭起來。
這樣一來，一旦有新的修士出現，他們也就能夠立即坐上相應的神位。
在玄源和青鸞的規劃之中，天庭之中諸神固然重要。
可更重要的是他們所處的神位。
離開了神位之外的神靈可以去做其他事情，而新的神靈坐上了相關的神位之後，就能夠從神位上面明白他應盡的職責，以及他的職責對應的權力。
利用制度來管理天庭，並以此來管理洪荒世界，才是玄源和青鸞最為理想的狀態。
當然，除了這些管理各種事項的神位之外，玄源和青鸞不會忽視天庭的戰鬥部門。
在坐上天帝和天后之位後，玄源和青鸞肯定不會隨便出手。
所以，天庭的權威就需要天庭的戰鬥部門來維護了。
對於戰鬥部門的各種神位，玄源和青鸞反而沒有太過擔心。
因為招募戰鬥人員比起招募其他的人員要簡單得太多太多了。
洪荒世界的大部分修士，修行不同的大道，擁有不同的修行理念。
可在戰鬥方面，他們都有各自的神通和手段。
而玄源和青鸞對於戰鬥部門的唯一要求，也只是戰力本身罷了。
高層戰力好招募，中層戰力也不會太困難。
反而是底層戰力的招募對於玄源和青鸞來說最為困難。
因為在數量上的需求太多，他們很難找到這麼好的兵員。
更何況，哪怕是天庭之中最為普通的天兵天將，也不是誰都能隨便當的。
在道德和理念層面，玄源和青鸞對於他們還是有所要求的。
不過這個問題並沒有困惱玄源和青鸞太久，因為他們很快就有了方向。
至於這些天兵天將的來源，玄源和青鸞則是把目光投向了輪迴之地之中。
輪迴，本身就是洪荒世界眾生的一次重新開始。
對於輪迴人員的分流，后土或許有所規劃。
不過玄源和青鸞可以和后土達成協議，讓一部分適合的人員轉生到天庭之中，成為天庭眾多天兵中的一員。
這樣一來，天庭的天兵將會成為輪迴之地的一個重要的分流方向。
對於后土來說，能夠進一步完善輪迴之地的合作她大機率不會拒絕。
不過在這方面，還需要玄源或者青鸞親身前往才行。
畢竟是合作，玄源和青鸞就要有合作的態度。
雖然說后土的修為不如他們，可是輪迴之主的果位也並非尋常。
該有的尊重玄源和青鸞還是要給的。
等到玄源和青鸞達成合作之後，那天兵的來源問題也就迎刃而解。
