電話中陳東昇的聲音顯得很是輕鬆。
對於在嶺南醫學院幹了一輩子的陳東昇而言，幫田路聯絡幾個藥學方面的人才簡直太容易了，尤其是在田路的要求也不是那麼高的情況下。
剛剛從學校離開，心情本來就非常不錯的田路此時更加歡喜了，連聲感謝道：“謝謝，陳老師，實在是太感謝了！哈哈，等回京都後我一定要請您吃頓飯！”
“得了，你就別跟我客氣了！”
陳東昇隨意的笑道：“只要你別忽悠我這幫學生們就成！”
“我哪兒敢啊！”
連忙笑著給陳東昇再次做了保證，田路這才結束通話了電話。
“怎麼，你等下還要去什麼地方嗎？”
剛剛聽到田路重複了一個飯店的名字，李珍有些奇怪的問道。剛剛在學校裡呆了整整一個下午，李珍可是著田路在臺上滔滔不絕的講了足足三個小時！
說實話，田路感覺怎麼樣不知道。但是李珍光是聽就聽得累了。
“抱歉了，李老師。”
歉意的點了點頭，田路笑道：“我和另外一些朋友約好了一起吃晚飯，您能把我送過去嗎？”
“當然沒問題！”
本來是要送田路回酒店的，不過對方既然有別的要求。李珍也不會反對。剛才已經聽到了田路重複的飯店名和地址。離學校也不遠，也就二十分鐘的功夫李珍就把他送到了地方。因為晚上的客人比較特殊，田路就沒有挽留李珍，而是感謝一番之後就送她離開了。田路自己先是跑到衛生間洗了把臉。稍稍收拾了一下，然後才jing神抖擻的走向了訂好的包間。
今天晚上要見的雖然只有四個人，但是在田路的心目中，這四個人可比下午見得那幾十名學生都要重要多了！
實驗室現在最急需的，就是真正能夠掌控一個課題小組的人才！
可想而知。雖然實驗室現在並沒有什麼重要的課題，在韓軍和錢樂樂的管理之下，大家只不過是在調整和進修。但是到年底的時候，完成了實驗室的大規模擴張之後，加上又購入了兩套大型的實驗裝置，田路當然不會讓大家就那麼閒著。
好幾項藥物研發的課題在等待著大家！
但是另外一方面，雖然今年招聘了不少的人才，而且還有不少是從其他單位跳槽過來的，但是能夠獨當一面。真正掌控一個課題小組的人卻是極少！
當初癲癇藥物課題組的趙景一樣，雖然最後確實成功的發現了抗癲癇的化合物，但是這其中的功勞百分之九十要歸在田路的試驗計劃上面。可以說，正是因為田路給出了詳細到了極致的計劃，他們才能最終發現了那種化合物。
但是這種方法。肯定是不能繼續使用下去的。
一次兩次可以，但是如果要把發現新型藥物作為實驗室的一個常規專案，田路就必須給自己腦海中那些未來的藥物提供一個正規的出現途徑！
田路可以給出自己的建議，他可以大幅度的減少研發所浪費的時間。可以極大的提高研發的成功率，但是建立一個真正的藥物研發機構。參考系統中的一些知識體系，進行常規的研發過程也是必須的！
這就需要更高階一些的人才！
當然，田路需要的不是那些常規意義上的領軍人才，他不需要那擁有非常敏銳的頭腦，或者說有著非常清晰的研發思路，並且能夠按照自己的思想一直做下去的天才。他需要的是那些知識儲備足夠，對於相關工作異常熟悉，並且能夠掌控好一個團隊的管理型人才！
這樣的人，在每個單位都會有一些。
他們在專業領域的天賦並不足夠，所以往往不會成為單位中的頂尖人物，因為一般的機構都是以學術領軍人物為主導的。但是他們擁有的能力，如果在田路的實驗室中，配合著田路那些絕妙的想法，將會產生不可思議的結果！
去挖這樣的人才，田路需要付出的代價也會低一些。
就像陳東昇所說的那樣，這些人在原來的單位中雖然混的不差，但是很難做到頂尖的位置上，因為與真正的學術領軍人物相比，他們缺少強有力的學術成果！但是另外一方面，相對於這些人擁有的能力而言，他們現在所處的位置很難發揮所有的潛力，所以並不會拒絕改換門庭的可能xing。而且更重要的一點是，在他們現在的這個地位和年齡，往往都會渴望更好的待遇和薪水。
當然，對於剛剛得到了一筆鉅額資金，現在正躊躇滿志準備大發展的田路和實驗室而言，這反而是更小的問題了。。。。。。
