“可是主任，您明年四月才。。。。。。”
田路急忙的說道。
知道田路想要說些什麼，冷冽的手一揮，沉聲道：“沒錯！我是到明年四月才會卸任，但是按照道理說，早在去年的時候實際上我就應該退居二線了！如今明知道你明年四月份會接我的班，讓你早些適應自己的角色才是正經！”
“那也不用這麼早就把辦公室讓出來啊！”
田路搖了搖頭，很是堅決的說道：“再者說，您現在不是就把很多工作都移交給我了嗎？在不在這間辦公室裡，對我來說很重要嗎？”
一時間，田路實在是有些想不通了。
按照慣例。冷冽是應該早就退居二線了，只不過因為神經外科實在是沒有人接班，這才拖了下來。事實上，如果不是田路的橫空出世，前兩年恐怕劉明就要滿世界的給神經外科尋找一個學術帶頭人了。只不過最近很長時間以來，冷冽逐漸的把科裡許多事物交給了田路，尤其是手術室和病房的臨床工作。幾乎全都交了出來。可以說，除了一些人事、財務上的工作之外，冷冽現在在科裡基本上都不管什麼了。
“當然很重要！”
又是微微一笑之後。冷冽點了點頭道：“從下個月開始，我會把科裡的財務大權也完全的交給你，到時候。你就會需要一個私密的空間了。”
財務大權？
田路心中陡然一震！
就在這剎那間，他終於明白了冷冽的意思：所謂的財務大權，除了科裡的小金庫之外，恐怕就是指全科所有人的獎金分配權利了！
基本上，刨除掉那些見不得光的灰色收入，附二院醫師們正規的收入分成了三塊。
第一塊是基本工資，這個沒有什麼可說的，就是依照著個人的學歷，職稱，工作年限等因素。由一定的標準核定出來的，沒有什麼可討價懷價的，該是多少就是多少，誰也沒有權利改變這個數字。
第二塊是正常福利，包括每日的飯補。每月的房補，節假日的過節費，以及各種津貼，福利，乃至醫院的年終獎等等，這些東西也都是有標準的。基本上也改動不了。
唯一能夠上下浮動的，就是剩下的第三塊：獎金了。
實際上，每個月的基本工資和正常福利，如果扣除掉五險一金之後，真是剩不下多少了，而醫生們真正可以期待的收入，也是最大的一塊收入，就是科室的獎金了。
這些獎金由醫院分給各個科室，而具體的分配方案，就是由科室主任制定的！
也就是說，別看田路現在幾乎已經主持起了神經外科的大部分工作，在手術間，在病房裡幾乎已經說一不二了，但是在實際上，他依舊還只是一個副主任而已。
最重要的財權，依舊牢牢的掌握在冷冽的手中。
但是今天。。。。。。
看到田路一副若有所思的樣子，冷冽知道他有些明白了，不由得笑著低聲道：“做很多事情的時候，嗯，或者說見很多人的時候，在值班室終究還是不太方便的，還是有一間屋子比較好。咱們科裡原來規模小，房間也少，只有我這麼一間的**辦公室，所以你也只能在這兒湊活了。”
“呃。。。。。。”
有時候田路倒是寧願自己迷糊一些，不過很不幸的是，此時他似乎又聽明白了冷冽的意思。。。。。
“可是，畢竟還有幾個月的時間呢。。。。。。”
半晌之後，田路有些吶吶的說道。
這倒不是田路不好意思或者什麼的，實際上，對於他來說，能夠完全掌握科裡的權力是非常重要的，因為這可能是他將來對科裡各項制度的改革是否能夠成功的關鍵！所以縱然此時田路心中對冷冽的決定異常感動，但是卻從未想過不去接手這項權力！
只不過，現在實在是有些不是時候啊！
這段時間，田路確實很忙，忙的都覺得有些分身乏術了。
明年三四月份的癲癇學術交流，除了頻頻催促合作伙伴們儘快收集起預期的資料之外，田路還要籌備會議的一些前期準備。尤其是他還打算趁機舉辦一個小型的學習班，所以早早的就給老同學王強打好了招呼，把這些工作都交給了他的公司。
至於說實驗室那邊，血腦屏障的兩項研究更是到了最關鍵的收尾階段，田路這兩星期除了正常上班時間之外，幾乎天天都泡在了那裡。而這兩項研究結束之後，除了幫研究人員們修改文章送去發表，田路還必須把其他兩個課題組，尤其是癲癇藥物課題組損失的時間給儘快的補回來！
按照田路的計劃，最好是能等到學術交流之後，也就是冷冽正式卸任的時候。
“這幾個月，是給你適應的時間！”
看到田路似乎是想要推脫的樣子，冷冽突然斬釘截鐵的說道：“我在科裡還有最後的半年，這半年的時間，你必須儘快學會做科主任的一切！當然，包括那些陽光下的，也包括那些灰色的地帶。。。。。。”
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