處理完了這些天積攢下的工作，李旭走出了機器人研發中心，來到了公司的後花園
這裡是李旭讓人專門開闢的一塊越有一百來平的小花園。
裡面種了些普通的花卉，裝點一下環境。
可惜公司面積太小了，只能省出這麼點地方。
要是像杜善才那樣的企業，花園不得建的跟公園似的。
不過有總比沒有強，至少閒暇的時候，有不少員工會過來遛遛彎。
此時的花園裡，總經理許燕和秘書厲秋然正陪在李旭的身邊。
許燕給他彙報了一下最近的經營情況，分析了當前公司發展遇到的問題。
總體來說就是發展過快，經營模式和公司的人員配置，趨於飽和了。
畢竟旭日升公司的底子就是一家化工材料製造企業，當初僱傭的員工大部分都是當地的閒散勞動力。
隨著規模的擴大，高科技專案的陸續上馬，很多崗位已經不能再使用普通的體力工作者。
而人才的招收是需要過程的，李旭這陸續上馬的大專案，不僅耗費了公司大量的精力，也使得人員招聘越發緊張。
畢竟他們廠址設在了城郊的鄉鎮上。
很多大學生或者其他求職者，一聽地址就打了退堂鼓。
“那就先停一停。”
李旭聽完許燕的“訴苦“很爽快的答應她的要求，暫時停止新專案，等公司緩一緩，企業文化建一建的。
許燕沒想到他答應的這麼痛快。
一時還有些沒反應過來。
“你說的這問題確實存在，我正準備找你商量一下，開分廠的事情。”李旭說道。
“您的意思，是將一部分產業遷出去？”許燕說道。
“對，一些新的專案，以後就在新廠那邊建設。”
許燕點了點頭，說都：“好的，我儘快關注一下有沒有合適的招商引資專案。”
“嗯，地方還是選在省內吧，也好管理。”
李旭又叮囑了幾句，便走出了後花園。
他現在手頭有淨化裝置，機器人玩偶，機床三個比較完整的專案。
還有一個剛起頭的風洞建設專案。
這樣一算，不算醫藥類化工類，光機械類就有四個專案，已經不少了。
貪多嚼不爛這個道理，李旭還是懂得。
所以他本來就有緩一緩的念頭。
出了花園，還沒走幾步，蔡教授的電話就打了過來。
“李董，齊魯銀行銀行的工作人員，打來電話，表示他們想跟咱們訂購一批機器人。”
“訂購機器人？什麼意思？”
李旭疑惑道。
蔡教授便把對方的要求說了一下。
李旭聽完恍然，這不就是設計個更科技化的機器“大堂經理”嘛。
