王金偉道：“陳總，目前還在做。方案已經有了四個左右，我們內部做了些彙報和頭腦風暴。斃掉了一個，目前還有三個。
“有點難以取捨，各有優劣。我們還要繼續開會，進一步研究。對於此事，我們也是相當的重視。一定要為公司能夠省下個幾千萬來。要不，做這件事的意義就沒有了。”
陳亞之聽他雖然說了一大通，其實等於啥都沒說。但他也不準備追究，因為今天的重頭戲並不是這個。淡淡道：“辛苦王總了，希望你們儘快抓緊時間，能夠給出一個完美的解決方案來。”
王金偉點了點頭，道：“陳總，除了這件事，我這裡還有一件事情，需要跟您彙報下。”
陳亞之絲毫不意外，要是沒有事情彙報，那才是出鬼了呢。道：“您請講。”
王金偉道：“陳總，最近咱們研發團隊的離職率正在上升。我這邊有一個資料，咱們光是在上半年，離職率達到了百分之十六。下半年，這才是十月份，我覺得，很有可能會大到百分之二十。”
陳亞之道：“怎麼回事兒？最近好像也沒有什麼新成立的半導體公司啊。”
王金偉道：“最近魔都微電子那裡正在加大招人力度，咱們這裡很多人都過去了。”
陳亞之“哦”了一聲，自家偷了自己的家，沒什麼。不過，王金偉現在提這個事情，肯定不是為了說自己偷自己家。問道：“那邊我聽說了，他們的薪資水平很高，大家往那裡湧也是正常的。”
王金偉道：“陳總，我想主要還是我們研發團隊薪資待遇太低，所以，我跟您人事這裡研究了一套方案，需要增加咱們的研發團隊薪資待遇。”
陳亞之看了一眼楊小寶，兩人眼神交匯了一下， 都有種天助我也的意思。
陳亞之道：“那很好啊，你現在有什麼具體的方案了嗎？”
王金偉道：“具體的方案已經有了，概括起來，就是提升整個研發團隊的薪資待遇。不過，這樣會有一個問題，就是這樣會以下增加三倍的支出。”
陳亞之道：“怎麼？公司現在是沒有這麼多現金流了嗎？”
王金偉道：“陳總，現金流有的，只是需要你這邊的首肯。”
陳亞之瞬間明白了王金偉的意思。這個時候提升員工的薪資待遇，那是為了減少公司的現金流，為後面寶島機電的賠償金設定難題。
王金偉見陳亞之默不作聲，以為是自己的計謀敗露。又補充道：“陳總，如果不盡快提升薪資待遇，我擔心我們這邊的研發人才會流失殆盡。對咱們今後的研發能力會是一個巨大的挑戰。”
陳亞之猛地一拍桌子，興奮道：“王總，我覺得你的這個提議非常好。”
眾位董事成員都被這一拍嚇得一個激靈。那三個外方董事則是一臉的得意。顯然，他們的計謀得逞了。
陳亞之接下來的話，更是讓他們高興的差點跳起來，只聽陳亞之道：“三倍有點少了。我覺得，需要提升十倍的薪資。”
王金偉看了一眼三個外資董事，約瑟夫德普不易察覺的點了點頭。
王金偉彷彿得了聖旨，立即道：“陳總，好，那咱們的薪資待遇跟魔都微電子相比，就很有競爭力了。”
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