“畢竟，這些人才來到這裡，發現自己所有希望得到的，都已經輕鬆得到了，我擔心他們不會再有動力繼續拼命幹活的。”
陳亞之道：“這個你就有點杞人憂天了，這麼好的待遇只是為了吸引人才。當然，能不能留下來，那得看他們自己。
“別看我現在給的薪資這麼高，其實兩年後，這點薪資根本算不得什麼。而且，人心不足蛇吞象，有了車子想要房子，有了房子想要馬子。
“他們肯定不會只滿足於當前的薪資水平的，我會讓他們想要更多。”
周玲玲面色不悅道：“那你現在是不是有了車子房子，還想要更多馬子？”
陳亞之親了她一下道：“什麼無名飛醋都要吃。”
周玲玲心緒稍和，擔憂道：“我還是擔心，如果就是有人不願意追逐更多，只是安於現狀，那可怎麼辦？
“一個人有了這個想法，很快就會讓一群人有這個想法的。到時候，整個公司，都可能會有一種混吃等死的鬆散氛圍。我覺得，對研發反而更加不利。”
陳亞之點頭道：“你說得很對。所以，我接下來，還會發布一系列的末位淘汰原則。欲戴王冠，必承其重。我就要讓他們像狼一樣，永遠向前衝，衝不動的，那就淘汰掉。”
說到這裡，陳亞之眼神堅定，拳頭緊緊握住。他也是直到這一刻，原來那些公司老總打造所謂的狼性文化，並非是自願的。
而是，這是必須要打造的。如果不打造這樣的狼性文化，根本無法在這個競爭激烈的市場環境下活下去。
何況，國內目前的半導體行業水平，與其他國家落後足有二三十年。
此時，如果再不倡導狼性文化，那根本不可能追逐上去。
陳亞之知道自己不可避免的，成了自己先前最鄙視的人。但是，他也沒有辦法。只能儘量讓這些人的付出與彙報，能夠匹配。
周玲玲看著陳亞之堅定的模樣，心裡突然有些害怕。覺得他變成了一個陌生的人，不再是以前那個喜歡插科打諢的小年輕了。她雖這麼想著，卻也是情義湧動，對他的愛只是更加的深了。
陳亞之隨後草擬了一個狼性團隊的信，讓秘書稍稍潤色了一下之後，發給了全體的團隊。
陳亞之順手，也將這份信發給瞭如意汽車和風火輪新能源。
員工們在收到這封郵件後，大部分人心裡都是一緊。但也隨即釋然，想起先前的漲薪，拿到的股份，心知有這樣的末位淘汰原則，也是理所應當。
另有一部分，則打起了換工作的心思。畢竟知道自己是幾斤幾兩中，在這裡再也沒法濫竽充數下去了。
由此，陳亞之終於初步打造出了一個半導體高度集中發展的時期。
剩下的，唯有交給時間和天數了。
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