佇列演練完畢，老徐立馬是衝下面隊員道：“剛才我們幾個給大家演練的就是應對攀爬者所要用到的隊形。大家都看清楚了嗎？”
“看清楚了！”
“好，既然都看清楚了，那麼就按小隊一個個上來演練！”
一點都不耽擱。
老徐當下下令吩咐。
眾隊員分批上來現學現賣。
過程中，自然少不了各種錯誤。
老徐等人在旁看著指點。
這是非常重要訓練，老徐那是一點不含糊。
再給隊員集合訓教一番後，老徐又是責令所有小隊由各自隊長分開練習。
這個目的自然是為了訓練隊伍磨合度。
未來戰場，他們那都是要按照現有小組出去戰鬥的。
而他們這些人全是從各場館選拔招募來的隊員。
這些人平日裡都沒什麼過多交往，所以眼下老徐得抓緊一切時間叫他們熟識。
無疑，訓練中以隊伍組成模式進行練習最容易叫隊員磨合，熟悉。
同時也正因為是使用了分組訓練模式，這更佳是能夠擊發小隊間的對抗。
這人本心都是有對抗意識的。
尤其是以小隊模式存在。
單個個體或許會因為本身能力問題沒有那麼強競爭意識，可是一旦個體融入集體，這就完全不同了。
個體力量會因為集體變的強大。
如此，所有人都會產生對抗性，從而想要為團隊貢獻力量。
這是部隊最常使用提升隊伍集體榮譽感方式。
擱在普通隊伍身上同樣合適。
靠著老徐經驗豐富帶兵手段，隊員們練習都很認真盡力。
一方面，是不想被別的隊伍比下去。
另一方面，眾人也清楚現在的付出都意味著以後出去隊伍存活率。
自己的存在將會直接影響身邊兄弟。
所以隊員們不敢絲毫怠慢。
潛移默化間，他們的陌生漸漸消散，老徐所說的團隊意識也是在這種組隊訓練中漸漸形成。
